募集要項
- 募集背景
- 生産能力の増強に伴う組織強化と、将来的に拠点での中核を担う人材を育成するため
- 仕事内容
-
食品向けのゲル化剤や増粘剤などの粉体製品の製造ラインにおける工程改善、包材の選定、新規設備の検討、省人化や省力化の実現を目指す業務をお任せします。実際の製造ラインでのデータ収集や評価、実験台での分析、事務所での資料作成・管理業務などに従事頂きます。
・仕込、造粒、小分け工程における収率の向上
・スケールアップの検討
・粉砕や計量の作業時間短縮方法の検討
・環境に配慮した包材の選定
・省人化や省力化を実現するための新規設備の探索、導入検討
・新しい機能性を付与する粉体加工技術の開発業務
・生産設備のデータ収集と解析
・HACCPプランの作成
など
【配属先情報】
テクスチャーユニット（滋賀拠点、人数:3名）
※テクスチャーユニット全拠点の合計人数は70名程度の組織です。
業務変更の範囲：
総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・食品関連メーカー、または化粧品メーカー、製薬会社における業務経験があり、生産技術に興味のある方
・衛生管理に関する基礎知識を有する方
【歓迎要件】
・生産技術の職務経験
・製造工場での勤務経験
・生産管理、品質管理、研究開発等の職務経験
・HACCP、FSSC22000、食添GMPに関する知識
・流動層造粒、押出造粒等、粉体加工に関する知識
・チームリーダー、プロジェクト運営等、マネジメントの経験
【求める人物像】
・チームで協同するために円滑なコミュニケーションを取れる方
・学ぶ意欲が高く成長志向のある方
・会社やチームのビジョンやミッションに共感し貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月 ※試用期間の勤務条件は正社員と同じ
- 勤務地
- 滋賀工場 滋賀県蒲生郡日野町
- 勤務時間
-
9時00分～17時45分（休憩 60 分）
■部署の平均残業時間：約25～30時間/月
※残業代は1分単位で支給
- 年収・給与
-
年収 550万円 - 850万円
■基本給：26～46万円
■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み）
※年収はあくまでモデル年収です。
※経験・能力等により考慮します
■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
■手当
通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（対象者に、条件によって20,000円～50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です）
■福利厚生
企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出）
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙
■その他制度
昼食支給
中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修
- 休日休暇
-
年間休日124日
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇
※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり
※有給休暇の付与日数
【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】
- 選考プロセス
-
■面接2～3回 ■選考場所・・・Web、対面（本社）
■選考方法備考・・・1次：面接（人事担当＋部門責任者）、2次：面接（人事部長＋役員）、最終：面接（取締役）＋筆記試験
