募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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人事企画として、要員計画・管理（採用や退職分析など）、教育（研修や昇格試験の企画運用、人材開発会議など）、人事制度（運用対応、改定の両方あり）など幅広くお任せします。・現行制度の企画／運用（主に目標評価や昇格試験など）
・研修の企画・運用（昇格試験前の選抜研修など）
・経営／事業戦略の変化に伴う人事制度の抜本見直しのリード
制度に関連するメンバーとともに、人事部長や人事企画課課長と連携し、経営メンバーとの合意形成を図り、実装していくことが求められます。将来的には、人事企画全体の責任者やHRBPなどを期待するポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部への配属です。詳細は面接時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・人事制度企画の経験
・人事労務・教育/研修・HRBP・組織人事コンサルティングのうち2つ以上の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※部署により頻度は異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：750～890 万円
月給制
基本給：510000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、退職金制度（確定拠出年金制度）、新入社員研修、部門・職種別研修、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、積立年休制度、副業可（条件あり）など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回予定
