募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同部では人員構成の空洞化が進んでおり、特に中堅層の不足が顕著です。この状況を改善するため、即戦力となる経験豊富な人材を採用します。中堅層の補強により、技術力・業務遂行力の強化、若手育成の加速と組織全体の安定的な運営を実現します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・PLCを用いた制御プログラムの設計・開発
・試作装置の立上げ、評価・検証
・設計・開発に関する各種ドキュメント作成
・生産設備の自動化・改善提案
PLC制御のニーズは主に生産設備の自動化分野にあり、設備担当部門と連携しながら社内向け設備の開発を進めます。
単に依頼に基づいて開発するだけでなく、生産設備やメカトロニクスに関する知識を活かし、自ら改善提案を行いながら開発を推進できる環境です。対象となる設備は多岐にわたりますが、特に外部委託が難しい高度な技術開発や新規設備開発を担当します。現在手作業で行われている工程の自動化や、既存設備の刷新を通じて、新たな価値を創出することがミッションです。
【ミッション】
同社製品全般(半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など)の製品化に向けた試作開発や生産設備自動化の開発・設計を行う試作開発部においてPLCを用いた制御設計を担当いただきます。
同部門は、日立ハイテク製品の性能や品質を左右する「要素技術」を形にする中核組織であり、試作開発を通じて、製品化・自動化設備の双方における開発効率および生産性の最大化に貢献しています。
【具体的な働き方】
・プロジェクトごとに2～3名程度のチームで業務を進めます。
・基本的には1つのプロジェクトを中心に担当いただくため、設計から立上げ、評価まで一貫して関わることができます。
・プロジェクト期間は半年から1年程度が中心ですが、継続案件では数年単位で携わることもあります。
・また、PLC制御担当者だけでなく、機械設計担当者や依頼元部門と密接に連携しながら業務を進めるため、制御技術に加えて機械設計や設備開発に関する知識・経験も身に付けることができます。
【キャリアパス】
入社後、2年～3年で配属プロジェクトのとりまとめをしていただくことを想定しております。
将来的にはマネージャーとしてPLC担当者全体をまとめていただくことを予定しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
モノづくり・技術統括本部 設計戦略本部 試作開発部
全体：7名
50代～60代：6名、20代：1名
- 応募資格
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- 必須
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・PLC使用した実務経験
・制御盤設計の経験者
・自動化設備設計経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社日立ハイテク 埼玉サイト
埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地
アクセス：
JR高崎線「本庄」駅より車で約14分
JR上越・北陸新幹線本庄早稲田駅より車で約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
電子タバコ限定
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：664～910 万円
月給制
基本給：309000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：82500円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 同社規定による（※管理職は家族手当の支給はございません）
赴任手当 同社規定による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査：あり）
1次面接→適性検査→最終面接
※個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング
