募集要項
- 募集背景
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Oracle DatabaseやクラウドをはじめとするITインフラ領域の需要拡大に伴い、事業部の営業体制を強化するための増員募集です。
同社はOracle領域で高い技術力と豊富な実績を有しており、HPからの問い合わせやメーカー・パートナー企業からの紹介など、継続的に案件の相談が寄せられています。今後さらに多様化するお客様のニーズに応え、提案力・顧客対応力を高めていくため、IT営業経験をお持ちの方を新たにお迎えします。
技術面は経験豊富なエンジニアがサポートするため、インフラ領域の経験を活かしたい方はもちろん、これまでのIT営業経験をもとにインフラ・クラウド領域へ専門性を広げたい方も歓迎します。
- 仕事内容
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ITインフラ設計・構築の請負案件を担当する営業として、顧客への提案から受注後の進行管理、納品・請求まで一貫してお任せします。
■仕事内容の詳細
・顧客からの問い合わせ対応、商談・打ち合わせの調整
・エンジニア同行での顧客課題・要件のヒアリング
・ITインフラ環境に関する提案、見積作成、受注に向けた折衝
・受注後のプロジェクト進行管理、打ち合わせへの参加
・納品・請求に関する各種対応
・一部、官公庁向け入札案件への対応
営業スタイルは、HPからの問い合わせやメーカー・パートナー企業からの紹介を中心とした反響型営業です。飛び込み営業や新規開拓のノルマはありません。
技術的な打ち合わせには必要に応じてエンジニアが同行するため、営業として顧客との関係構築や提案活動に集中できます。技術面で分からないことがあれば、社内の高い技術力を持つエンジニアがフォローしますので、インフラ領域の経験が浅い方も安心してキャッチアップできます。
お客様は、従業員100名程度の中小企業から大手企業、官公庁まで幅広く、さまざまな規模・業界の顧客を担当します。単に商材を販売するのではなく、顧客の課題や要望を捉え、最適なITインフラ環境をエンジニアとともにつくり上げていく営業です。
■働き方・評価制度
・チームで目標を設定しており、個人への新規開拓ノルマはありません
・1on1を通じて事業計画に沿った個人目標を設定し、定期的に振り返り・評価を実施
・事業部としてプライベートも大切にする方針があり、有給休暇も取得しやすい環境
・上長自身が積極的に休暇を取得するなど、メリハリをつけて働く文化があります
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- IT業界での営業経験（ソフトウェア、SaaS、パッケージ、SI、ITサービス など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
アクセス：都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より直結、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分、JR各線「新宿駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：6時間～15時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円
月給制
基本給：286400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：10時間
固定残業代：22500円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
在宅勤務手当
※採用時のジョブグレード・ポジションによって、給与形態が変更となる可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入
・永年勤続表彰制度：勤続10年毎にシステムサポートHDの株式を贈呈
・資格取得奨励制度：指定資格約500種類を対象に資格取得を支援
情報処理技術者試験、IT技術に関する資格(Oracle・SAP・Cisco・Microsoft・AWS・Google・ServiceNow・Automation Anywhere等)、PMP、コンサルタント、データマネジメント、BIに関する資格など、その他対象資格多数
※受験料プラス5,000円～150,000円の範囲で一時金を支給
※指定資格は一時金プラス毎月5,000円～15,000円程度の資格手当を支給
※受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給
・外部研修制度：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講が可能
・退職金制度：確定拠出年金(401K)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
＊状況に応じ、選考フローの変更が生じる可能性がございます。
