募集要項
- 募集背景
-
当社は建設業界のDX推進を目指し、事業・組織ともに急成長を続けています。
直近では年間100名を超える採用を行い、従業員数・拠点数・取引先数が急速に拡大しています。
この成長を支えるため、コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、「事業成長を加速させる経営インフラ」と位置付けています。
今回募集する総務法務マネージャーは、急拡大する組織基盤の整備・統制強化・ガバナンス向上を担う中核ポジションです。
この先のさらなる成長を見据え、経営陣と近い距離で組織づくりに携わっていただきます。
- 仕事内容
-
急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。
定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験
・ 事業会社における総務経験 3年以上
・ 事業会社における法務経験 3年以上
・ 総務法務領域のマネジメント経験
・ 契約書レビュー経験
・ 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
- 歓迎
-
・ SaaS企業・IT企業での勤務経験
・ ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
・ 株主総会運営経験
・ 取締役会事務局経験
・ 個人情報保護/ISMS対応経験
・ コンプライアンス推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
▪️ 求める人物像
・ 経営視点を持って業務に取り組める方
・ 責任感があり、主体的に仕事に取り組める方
・ 目標達成に向けて、既存のやり方に拘らず、柔軟に対応できる方
・ 部門横断的に業務した経験ある方
・ 人とのコミュニケーションが得意な方
・ 課題設定、改善などの問題解決が得意な方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません
- 勤務地
-
東京都港区
喫煙環境：オフィス全面禁煙
転勤の有無：有り
- 勤務時間
-
就業時間：09:00～18:00
休憩時間：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
-
想定年収 5,400,000円 -8,000,000円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
■交通費全額支給（上限あり）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■服装自由
■週に1回終業後に社内バーを開放
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（人事総務部 部門長との面接）
↓
最終面接（代表との面接）
【リファレンスチェックの実施について】
弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。
詳細は選考時にご案内いたします。
ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
