募集要項
- 仕事内容
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■部門（領域）の役割
同部門は、ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）の機能拡張デジタルサービス（サーバ/モバイルアプリ）の領域において、世界各国の法規要件情報収集・影響分析をおこない、企画・開発・運用のライフサイクル全体での対応統制に至る役割を担っております。
SDVにおける各デジタルサービスの機種適用やグローバル展開において、年々複雑化する法規への迅速かつ確実な対応が求められており、そうした中、デジタルサービスに関わりの深い個人情報保護法をはじめ、アンチストーカー法、アンチスパム法、セキュリティ法規、SW法規、AI法規等、環境系法規Red3、Euro7等の各種法規要件を対象国毎に読み解きながら、システム実装対応を検討し、SDVデジタルサービスに関わる研究開発部門/バックエンドシステム運用部門への部門横断での法規対応の統制を図るまでの一連の業務を行っております。
■任せる業務の概要
Hondaらしいのびのびしたアイディアをセキュア/安全/公正に実現するためのガードレール機能の専門家集団として、法規（一部セキュリティ法規含む）の統制を実施していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
■具体的な想定業務
以下の業務範囲の中から、今までのご経験に合わせてアサインを想定しております。
(1)四輪車両法規対応確認判断
└Honda内認証法規部と連携し、隔週確認会に参画し、事務局へ影響フィードバック、自部門への対応を落込む
(2)デジタルサービス関連法規動向把握～対応確認判断
└ガバナンスコンプライアンス部門、開発部門、地域事業/リーガルと連携し、影響、対策妥当性確認、実装、刈取りを推進
(3)ACEA活動
└Honda内欧州現地スタッフ/コーポレート事業戦略部門と連携し、法規の制定状況の監視と渉外活動を英語ベースで調整
(4)コネクテッドサービス適用国法規の見定めと提言
└コネクテッドサービス適用国の法規対応状況/必要投資に応じて、対象国の機種展開やサービス展開計画に対し、評価イベントにミートするよう臨機応変タイムリーに、前進/撤退を提言
(5)自工会活動
└自工会の活動にメンバインし、業界連携の取組み
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・法規・規格・標準化のいずれかに関する業務経験
・製品やITサービスに関わる法規対応経験
（例：個人情報保護対応や環境法規対応、ネットワーク法規対応など）
・ステークホルダーとの調整（開発現場と法務・企画部門など、立場の異なる組織間を調整できるコミュニケーション能力）
■歓迎要件：
・英語力（TOEIC700以上）
■求める人物像：
・事実をもとに、課題を形成できる方
・コミュニケーション能力高く、プロジェクトコントロールや部門間の調整ができる方
・法規対応の企画立ち上げなどにおいて、ビジネス戦略や事業性といった視点もちながら判断提起できる方
・推進上の課題対応に直面した際、物事の全体を俯瞰し、最適な対応を関係ステークホルダーと調停できる方
■使用ツール/開発言語など
不問だが、以下のスキルやツールに慣れていれば尚可：
AWS，VPC，IAM，Network，APIGateway，Container(ECS/EKS)，Kubernetes，Microservices，ZeroTrust，Observability，SRE，DevOps，CI/CD，Security
本田技術研究所は、常に時代の変化を先取りした研究に取り組んでいます。2050年「環境負荷ゼロ社会」と「交通事故死者ゼロ社会」の実現に向けて、世界をリードする取り組みを行っています。そして、更なる次の夢として、モビリティを3次元・4次元に拡大すべく、「新領域」の研究も強化しています。
世界が大きく動いている今、社会課題の解決や将来価値創造などでは、可能性を拡げる協業プロジェクトも展開しています。
【環境】
■世の中の流れとして、環境対応ができない企業は市場から排除される時代になりました。Hond
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 570～1040万円
