募集要項
- 仕事内容
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【FY26_61】ESGマネジメントシステム部 ESG推進課_ ESG戦略 企画・推進担当/栃木
【業務内容】
■ESG戦略・施策の企画および推進
● 全社サステナビリティ戦略に基づく施策立案
● ESG（特に環境・社会領域）に関する重点テーマ推進
● 各部門と連携したアクションプラン策定および進捗管理
■開示対応・外部評価対応
● SSBJ等の開示基準への対応
● DJSI・CDP・FTSEなど外部評価向上施策の推進
● 統合報告書・ESGデータブックの企画・作成
● ESGデータの収集・分析・開示
■社内基盤構築・浸透活動
● ESG関連ルールや業務プロセスの整備
● 社内教育・浸透施策の企画運営
● 経営層・各部門へのレポーティング
● ESG推進に関する全社横断プロジェクト運営
【得られるスキル】
● ESG・サステナビリティ領域の高度な専門知識
● SSBJや各種開示フレームワーク対応スキル
● 全社横断プロジェクトマネジメント力
● 経営層への提案・ファシリテーション力
● 統合報告書や各種開示資料作成スキル
【キャリアステップ】
■入社直後
● ESG推進業務のいずれかの領域（開示、外部評価、施策推進等）を担当いただきます。
● 既存プロジェクトへ参画しながら改善活動や高度化施策を推進いただきます。
■中長期
● ESG戦略全体を推進する中心メンバーとして、複数テーマの統括や全社プロジェクトをリードいただきます。
● 社外評価機関や投資家等への発信業務にも携わっていただきます。
■将来的には
● ESG・サステナビリティ責任者
● 経営企画
● IR
● グローバルサステナビリティ推進責任者
など経営人材へのキャリア拡張も期待されています。
【働き方について】
● ポジション：実務主担当～係長・リーダークラス
● 出張頻度：国内：月3～4回程度／海外：年0～1回程度
● 平均残業時間：月20～30時間程度
● リモートワーク：週2～3回程度活用可能
● フレックス制度：積極的に活用可能
【本ポジションの魅力】
● ESGを経営の中核テ
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格／応募条件】
● サステナビリティ・ESG関連業務経験 （開示、評価対応、企画推進等）
または
● 経営企画／IR／リスクマネジメント
などの関連業務経験
● プロジェクト推進経験
● 社内外との調整業務経験
● 英文資料を読解できるレベルの英語力
【歓迎条件】
● ESG関連業務経験
● TCFD対応経験
● SSBJ対応経験
● 温室効果ガス算定経験
● LCAに関する知識・経験
● 環境戦略立案経験
● ESGデータ管理経験
● DJSI・CDP・FTSE等の評価対応経験
● 統合報告書作成経験
● 海外拠点との業務経験
● 英語を活用した業務経験
【求める人物像】
● サステナビリティを企業価値向上のドライバーとして捉えられる方
● 自ら課題を設定し主体的に推進できる方
● 部門横断で関係者を巻き込みながら成果を創出できる方
● 論理的思考力と発信力を兼ね備えた方
● 制度対応だけでなく本質的な価値創出に興味をお持ちの方
● ESG領域で専門性を高めながら経営に近い立場で活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 年収・給与
- 600～900万円
