募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
工場の環境負荷ゼロ化（水・廃棄物）の推進と、その技術を応用したネイチャーポジティブ達成に向けた戦略策定および研究開発を、リーダー候補として牽引していただきます。
▼具体的には、以下業務を想定しています。
■ネイチャーポジティブ実現に向けた中長期戦略・ロードマップの策定
市場動向や生物多様性に関する国際的な目標を考慮し、チームで議論を行いながら「Hondaが取り組むべき領域」を定義します。
■環境改善技術の探索および研究開発
排水の高度浄化、廃棄物の再資源化、土壌改良、生物多様性の回復に資するバイオ技術などの探索・研究を推進します。
■外部機関との連携・協創
大学、研究機関、他部門と連携し、自社の強みを活かした技術実装に向けたプロジェクトをリードします。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【仕事の魅力・やりがい】
裁量の大きさと自由度：
「自ら考えた技術で地球に貢献する」という想いがあれば、年齢に関わらず研究プロジェクトを任せてもらえる文化です。既存の自動車技術に縛られない自由な発想が歓迎されます。
技術の実装力：
単なる基礎研究に留まらず、工場の現場や社会フィールドでの実装を目指すため、自分の技術が世の中に役立つ瞬間を肌で感じることができます。
未知の領域を切り拓く先駆者：
ネイチャーポジティブやバイオ技術は、Hondaの中でもまだ新しい分野であり、社内に「正解」を知る人が多くありません。そのため、入社後すぐにあなたの専門知見を頼りにプロジェクトが動き出すことも。「自らが先頭に立ち、Hondaの新しいスタンダードを創る」という、このフェーズならではの醍醐味があります。
ボトムアップな研究文化：
納得性と新規性のある提案であれば、社内外を巻き込み大規模な研究プロジェクトを立ち上げることが可能です。現場からの声を大切にするHondaの社風の中で、自らの「想い」を技術に変え、社会実装までリードするリーダーシップを発揮できます。
【ご応募おすすめ情報】
■働き方改革の取り組み
Hondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
バイオ・化学プロセスを用いた、環境浄化または資源循環の知識・実務経験
（例：微生物による水処理、廃プラ・廃棄物リサイクル、土壌浄化などの研究開発）
【歓迎する経験・スキル】
材料・バイオの知見をベースに、以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
1.プラント・装置への実装経験
水処理施設やリサイクル設備の設計、またはラボレベルの技術を現場（生産ライン・プラント）へスケールアップ・導入した経験。
2.環境戦略・技術ロードマップの策定経験
ネイチャーポジティブ、生物多様性等の国際的潮流を捉え、中長期の技術戦略や事業シナリオを策定した経験。
3.社外連携・プロジェクトリード経験
大学、研究機関、ベンチャー企業等との共同研究を主導し、プロジェクトを完遂させた経験。
【求める人物像】
・「環境を良くしたい」という強い意志を持ち、未知の領域に先入観なく挑戦できる方
・専門分野の枠を超え、多様な部門や外部機関と円滑に連携できる方
・既存の仕組みに捉われず、自らソリューションを提案・実行できる方
本田技術研究所は、常に時代の変化を先取りした研究に取り組んでいます。2050年「環境負荷ゼロ社会」と「交通事故死者ゼロ社会」の実現に向けて、世界をリードする取り組みを行っています。そして、更なる次の夢として、モビリティを3次元・4次元に拡大すべく、「新領域」の研究も強化しています。
世界が大きく動いている今、社会課題の解決や将来価値創造などでは、可能性を拡げる協業プロジェクトも展開しています。
【環境】
■世の中の流れとして、環境対応ができない企業は市場から排除される時代になりました。Hondaにおいても、2050年カーボンニュートラルを目指す事を宣
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 年収・給与
- 570～1040万円
