アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
車載ソフトウェアに関する当局認可申請の推進担当
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掲載期間:26/08/18~26/08/31求人No:MYN-10703056
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

車載ソフトウェアに関する当局認可申請の推進担当

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
〈【RDRD26205】車載ソフトウェアに関する当局認可申請の推進担当〉



【採用背景】

2028年9月以降、車載ソフトウェアに関する型式認可申請の強化により、車載ソフトウェア管理・更新に関する認証業務において、人材強化が急務となっています。

そのため、今後も発生し続ける車載ソフトウェアの更新のため、都度開発部門や品質部門、認証部門、そしてサイバーセキュリティ関連部門など、幅広い関係各所と連携いただき、認証手続きをを主体的に推進していただける方を募集します。

将来的には車両ソフトウェア更新に関する社内ルールや業務プロセスの整備・運用等をお任せできるように成長していただきます。



【部門ミッション】

<環境安全技術部>

環境安全技術部は、自動車を各国で販売するために必要な環境・安全に関する法規を確認し、車両が各国の認証要件を満たしていることを証明する役割を担っています。



<安全・欧州認証グループ>

当グループは、欧州を中心とした安全法規や認証対応を担当しています。

従来のような車両性能や試験結果の確認だけでなく、近年はソフトウェア更新やサイバーセキュリティなど、車両を販売した後の管理体制も重要な認証要件になっています。



【業務概要】

車両ソフトウェア更新が法規上問題ないことを確認するため、社内プロセスとルールを設計・導入・運用する業務を担っていただきます。



【業務詳細】

ソフトウェア識別番号管理:ID付与ルールの策定/運用、認可証との紐づけ、登録台帳の運用、バージョン管理との連携

影響評価と記録:更新が車両機能・安全性・認証に与える影響を確認し、リスク軽減

認証影響判断と申請対応:更新が型式認可に与える影響の有無判断

関係部門調整:開発部門や品質管理部門、サービス部門などサイバーセキュリティ、法務、海外拠点、サプライヤーまで横断的に調整



【ポジション特徴】

・自動車のソフトウェア化が進む中で、今後ますます重要になる認証領域の業務です。

・車両開発の上流から認可申請まで関わるため、自動車開発全体の流れを理解しながら仕事を進めることができます。

・R&D部門、品質部門、認証部門、サイバーセキュリティ関連部門など、多くの関係者と協力して進めるため、部門横断で仕
応募資格
必須
【必須条件】

・ソフトウェアにおける、変更管理・バージョン管理などに携わったご経験をお持ちの方



【歓迎要件】

・自動車業界における開発、品質保証、認証、法規対応のいずれかの経験

・技術情報や法規・規格要求を読み取り、関係者に分かりやすく説明した経験

・業務プロセスの整備、改善、標準化、監査対応などに関わった経験

・車両認証、欧州認証、UN-R法規に関する知識・経験

・車両ソフトウェア更新、OTA、診断機による更新、リプロ対応などの知識

・SUMS、CSMS、サイバーセキュリティ、機能安全に関する知識

・複雑な情報を整理し、分かりやすく資料化できる方

・TOEIC500点以上



【求める人物像】

・関係部門と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
510~960万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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