設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
次世代外装Lightingの開発エンジニア
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掲載期間:26/08/18~26/08/31求人No:MYN-10703163
NEW設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

次世代外装Lightingの開発エンジニア

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
〈【RDVD26804】次世代外装Lightingの開発エンジニア〉



【業務概要】

次世代の外装Lightingシステム開発をご担当いただきます。

量産開発を主軸に先行技術開発も並行して推進し、社内の企画・デザイン・設計・生産技術・調達(購買)部門や外部サプライヤー等、幅広い方々と連携をとりながら、チーム単位で業務を推進いただきます。

量産開発までの流れとしましては、V字開発の考え方で業務を進めており、

車両として実現したい機能・ふるまいを定義するところから、アーキテクチャ構築、詳細設計をした後、単品評価・システム評価・車両評価を着実に行い、量産化を行います。



【業務詳細】

具体的には以下業務に携わっていただきます。

・車両における外装Lightingシステムおよび構成コンポーネントの性能要件定義・仕様策定

・車両における Lightingシステム、コンポーネントの性能開発

・Lightingシステム、(灯体設計、車両とのつながりを含めたコンポーネントの機能、及び、制御) の設計開発

・サプライヤー様との協働による試作管理、品質改善、コスト・納期調整

・試作評価結果に基づく課題抽出と対策検討・実装

・次世代デザイン実現に向けた光学技術の開発



入社後については、Lightingのエレキシステム(車両システムと連携したランプシステムの構築および制御仕様)の設計開発を内外の関連部門と調整しながら共同して行っていただき、徐々に仕事の幅を広げていただくことを想定しております。



【募集背景】

CASE対応、CN(カーボンニュートラル)対応、電駆化と車造りの環境が大きく変化しています。

そのため、同社では、Lighting部品開発のやり方を、従来の部品/コンポーネントとしての設計から、車両全体のシステムを踏まえたLightingシステムの開発へ移行しつつあります。

その中で、Lightingシステム・部品の商品価値、品質レベルを向上させ、開発を効率化する事に挑戦し、

それを実現する為に関連部門との連携を取りながら開発して頂くことを期待しております。

また、今回ご入社頂く方には主にLightingのエレキシステムもしくは、制御開発を担って頂くこととなりますので、

何かしらの電
応募資格
必須
【必須要件】

以下経験をお持ちの方

・理・工学(機械・制御・電気系)の高専・大学卒以上(または同等の基礎知識をお持ちの方)

・照明や電機部品の開発経験(3年以上)



【歓迎要件】

・自動車の構造に関する一般知識(基礎知識)があること

・自動車会社や部品会社での自動車用Lighting部品やLED制御に関する要求仕様書/機能仕様書などの開発経験

・電気デバイスの組み込み開発エンジニアの経験

・照明機器メーカーにて、LED照明の開発経験

・CAD,CAEの経験



【求める人物像】

・車に興味があり新しい技術、量産開発に前向きに取り組める方

・別領域にチャレンジしたい方・よりクルマに近い立ち位置で開発をしたい方

・明るい性格で周囲との協調性があり、各署との調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力

・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ関係者を巻き込んで動ける方

・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
510~820万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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