設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
車両向け空調システム開発エンジニア(EV/PHEV領域)
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掲載期間:26/08/18~26/08/31求人No:MYN-10703172
NEW設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

車両向け空調システム開発エンジニア(EV/PHEV領域)

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
〈【RDVD26801】車両向け空調システム開発エンジニア(EV/PHEV領域)〉



【職務概要】

車両構造や動力システムをはじめHMIなど周辺システムとの関係性も非常に強くクルマ全体に大きく影響を与える車両の空調システムにおいて、

部品の機能開発及び制御技術開発に携わっていただきます。



【職務詳細】

以下業務をご担当いただきます。

・車両におけるA/Cシステム、コンポーネントの機能目標設定

・A/Cシステム、コンポーネントの機能開発

・冷暖房、晴れ性能の機能検証開発

・A/Cシステムの制御開発、車両とのエネルギーマネジメント制御開発(モデルベース開発)

※上記業務を社内外の関連部署と調整しながら、技術開発、商品開発を行っていただきます。



【募集背景】

自動車の電動化が進む中、従来のエンジン排熱を利用する空調システムだけではなく、

電動システム化やヒートポンプシステムの活用など、新たな空調システムの開発が急務となっております。

また空調システムは燃費・電費への影響度が非常に高く、

今後の電駆車両においてはその効率向上や電駆部品の温度管理等、車両全体でのサーマルコントロールを担うシステムとして重要度が増しています。

また、新しい価値創出に向けて人間中心の考え方を追求する技術開発も進めていきます。

新しい「マツダ」空調システムの開発に共にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。



【部門ミッション】

マツダのブランド価値を高める商品を提供、量産できるエンジニア集団になる。

 1.技術開発:人中心で価値・技術を追求する

 2. 品質:   検証手法・プロセスの継続的改善を進め、品質向上に取り組む

 3. 一人一人が100%の力を発揮でき、自己の成長と組織の成果を両立できる組織作りに取り組む



【ポジション特徴】

<次世代のクルマ全体の技術開発に関われる>

空調システムは車両構造や動力システムをはじめ、HMIなど周辺システムとの関係性も非常に強く、

クルマ全体に大きく影響を与えるシステムです。

そのため、デザイン・車両パッケージ・構造に関する検証や、エンジンや電駆システムなどのパワートレイン領域など関係部署とモデルベースを活用し
応募資格
必須
【必須要件】

・空調システム開発/部品開発/制御開発経験

※自動車業界に関わらず、家庭用・商業用空調機器開発経験者も歓迎します。



【歓迎要件】

・完成車メーカー、自動車部品メーカーにて自動車用空調部品の開発経験

・冷凍サイクル、電動コンプレッサ、車両電気回路や制御、電駆車両システムの知見

・CAE、CAD、モデルベース開発経験

・熱工学、熱流体工学、人間工学などの知見

・空調におけるサーマルマネジメント、ヒートポンプの知見

・技術コミュニケーション、レポート、E-mail対応できる英語力(TOEIC400点以上相当)



【求める人物像】

・積極的にコミュニケーションをとる事が好きで、ほかの社員と協力して業務を進められる方

・自ら目標を設定し、達成に向けた自律的な業務管理が出来る方

・クルマづくりに携わりたい、クルマが好きだという想いをお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
510~960万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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