生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
工程設計、設備導入及び量産準備担当(パワートレインユニット組立領域)
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掲載期間:26/08/18~26/08/31求人No:MYN-10703004
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

工程設計、設備導入及び量産準備担当(パワートレインユニット組立領域)

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
〈【PE26401】工程設計、設備導入及び量産準備担当(パワートレインユニット組立領域)〉



【職務概要】

エンジン組立ラインの工程設計、設備導入、量産立上げ業務において、社内外の関係者と連携しながら一貫して主導いただきます。



【職務詳細】

具体的には、エンジン組立量産準備業務における、以下のいずれかの業務を担当いただきます。

・エンジン新機種導入:工程設計、量産性検証

・設備導入・改造:設備仕様検討、手配、据付、試運転

・工程品質育成:工程品質の作りこみ及び品質保証体制の構築



【募集背景】

電動化が進展する中においても、マツダはエンジン技術の進化と生産を継続し、市場ニーズに応える製品を提供していきます。

その実現に向けては、新機種の量産立上げや既存ラインの競争力向上を支える生産技術機能の強化が不可欠です。

エンジン組立ラインの量産準備業務を中心に、工程設計、設備導入、品質・生産性向上をリードいただける経験者を募集します。



【部門ミッション】

当部門は、エンジン、トランスミッション、デフ、バッテリーなどのパワートレインユニットの組立領域の量産準備を通じて、

高品質なパワートレインユニットを安全かつ効率的に生産できるモノづくり基盤を構築することをミッションとしています。

新機種の生産立上げから既存ラインの競争力向上までを担い、

同社のパワートレイン量産準備の中核組織として活動しています。



【ポジション特徴】

同社が継続して取り組むエンジン開発を支える生産技術エンジニアとして、

新機種導入、設備導入/改造、品質育成など量産準備の中核業務に携わることができます。

工程設計から設備導入、量産立上げまで一貫して担当し、

自ら構築した生産ラインが実際の製品づくりにつながる大きな達成感を得られるポジションです。

また、生産性・品質向上などの成果を直接実感しながら、同社のモノづくり競争力向上に貢献することができます。
応募資格
必須
【必須要件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)

・製造業における生産技術業務経験

・生産設備の導入、立上げ、改善経験

・工程設計または工程改善経験

・製造技術、生産準備、設備保全等の実務経験



【歓迎要件】

・自動車業界での生産技術経験

・エンジン、トランスミッション、モーター等の生産技術経験

・自動組立設備、ロボット設備の導入経験

・設備仕様検討、設備メーカーとの折衝経験

・デジタル/アナログ信号計測や計測機器についての基礎知識をお持ちの方



【求める人物像】

・エンジンをはじめとしたモノづくりに興味・関心を持ち、技術を通じて価値創出に貢献したい方

・部門や会社の枠を超え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

・「設備を導入すること」が目的ではなく、「高品質なエンジンを安定して量産できる生産ラインを実現すること」にやりがいを感じられる方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
510~820万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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