募集要項
- 募集背景
- 事業の成長スピードに対して予実管理や予算策定の仕組みづくりはまだ発展途上であり、ここを担い、磨き込んでいく人材を求めています。単に数字をまとめるだけでなく、予算の策定から予実差異分析、その後の予算達成に向けた経営の打ち手のための議論に関与いただきます。
- 仕事内容
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・年間予算の策定および管理と運営（各部門との連携含む）
・経営管理部長、経理、国内事業部門等との予算管理の協働
・月次/四半期/年次の予実分析および業績のレポーティング
・予実管理や予算策定プロセスの高度化
・KPIや業績管理の設計・運用、経営指標の可視化
・各事業の予算配分案の検討
・予算管理システムの導入・運用
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験（2年以上）
・事業会社で費用計上等の経理業務を行った経験
・事業会社で管理会計業務に関わった経験
・事業会社で事業付の予算管理を行った経験
・監査法人やアドバイザリーファームで会計関連の支援を行った経験
- 歓迎
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・予算策定や予実管理についてレポーティングした経験
・事業別や地域別のP/L（売上から貢献利益）を作成・更新するための各部門との連携や業務推進・業務改善の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台
リモートワーク：可（週3出社）
- 勤務時間
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10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分
時間外労働：あり
- 年収・給与
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想定年収：550～800万円（月給39 ～57万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
みなし残業（45時間）109,000～158,000
（固定残業代（45時間分）：100,000～145,000）
（固定深夜（20時間分）:9,000～13,000）
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆◇勤務体制・働き方◇◆
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由
- 休日休暇
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年間：127日
- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2-3回程度)→内定
選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。
