募集要項
- 募集背景
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dipが目指すのは「Labor force solution company」。
数百万人の「はたらく」を支える、その入口をつくっています。
バイトルは 月間数百万人が使う国内最大級のアルバイト求人サイト 。
あなたの一つの設計判断が、数百万人の仕事探しに届きます。
この現場のいちばんの特徴は、 古いものと新しいものが、逃げずに同居していることです。
長年動き続けてきた、1秒も止められない基幹システムを抱えながら、その隣でAIネイティブな開発を回し、プロダクトにAIを組み込み（作るAI）、DDDと次世代基盤で設計そのものを作り替えています。
「レガシーを捨てて作り直す」でも「レガシーを守り続ける」でもなく、 動いている心臓を、動かしたまま置き換える 。この新旧のギャップを埋める仕事こそ、最も難しく、最も事業に効き、最も面白い。そして数年後に、外で「あれを作り替えたのは自分たちだ」と語れる仕事です。
- 仕事内容
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dipは「レガシーを抱えて再設計する会社」です。新規開発だけでなく、複雑な既存ドメインをAI前提で整理し直す過程で、設計力が最速で伸びる環境です。
バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル、およびHRTech領域いずれかのシステム開発を担っていただきます。
（配属は希望と適性を対話の上で決定します）
＜プロダクト開発と設計＞
・Go / PHP / Kotlin / Java を用いたWebアプリケーションの設計・開発・レビュー・リリース
・抽象化・責務分離を意識した設計と、複数モジュール間の連携を考慮した実装
・担当プロジェクト単位でのアーキテクチャ主導（性能・拡張性・保守性を考慮した技術選定と、その根拠のチームへの説明）
・複数モジュールに跨る障害の原因分析・恒久対応・再発防止
・既存システム（レガシーを含む）の継続的な運用改善とデータ整合の担保
＜AIとの協働（作るAI × 使うAI）＞
・使うAI：Cursor・Claude Code・GitHub Copilot 等を前提としたAIネイティブ開発。AIを使いこなして開発の生産性・品質を高める
・作るAI：求人領域のAIプロダクト開発・採用DX・生成AI活用など、プロダクトへのAI組み込みにチームの一員として関わる
【開発環境】
dipのエンジニア組織はAI活用率90%超、AIを組み込んだ開発ライフサイクル（AI-DLC）を推進し、Findy「開発生産性」表彰の実績があります。
※「AI活用率90%超」は開発現場でのAIツール活用（＝使うAI）の割合を指します。
言語：Go / PHP / Kotlin / TypeScript / Python
フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost
データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey
ソースコード管理：Git / GitHub
プロジェクト管理：スクラム / GitHub / Jira / Backlog
情報共有：Slack / Google Meet / Notion / BOX
AIツール：Claude / Claude Code / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin ほか
求める経験・スキル
- 応募資格
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- 必須
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・Go / Kotlin / PHP / Java のいずれかでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験 5年以上（BtoB／BtoC問わず／保守のみは不可）
・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用まで一連の開発経験守のみは不可
・DDD（ドメイン駆動設計）の実践経験――業務をドメインモデルで表現し、層の責務分離・依存の向きを設計した経験
・クリーンアーキテクチャ等に基づくシステム全体のアーキテクチャ設計経験
・組織・チームのリーダーとして、中長期観点で技術方針・意思決定を行った経験
・複雑な業務／レガシーを抱えた既存システムの再設計・継続的な運用改善の経験
- 歓迎
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・Cursor・Claude Code 等のAIツールを業務で継続的に活用し、生産性・品質を高めた実績（活用ツール・期間を具体的に）
・プロダクトへのAI／LLM組み込み経験（RAG・ベクトル検索・エージェント等）
・AWS／Google Cloud を用いたWebアプリケーションの構築・運用
・大規模トラフィックをさばく通信制御・負荷分散、DevOpsの知識・経験
・型による設計（Illegal states unrepresentable）・形式手法など「正しさを構造で担保する」発想への関心
- フィットする人物像
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「AIが使えること」ではなく、AIが前提になったからこそ価値が上がる基礎体力（＝目的を考える力、曖昧を言語化する力、複雑さをドメインで捉える力）を伸ばしたい方を求めています。
・Howから入らない：まず「何を・なぜ作るか」を考えてから手を動かせる
・AIを「使う」だけで止まらない：AIの出力を鵜呑みにせず、自分で検証し理解する
・設計の型を学び切る：レビュー・指摘を糧に、再現性のある設計力へ育てていける
・自律的に前進：指示待ちにならず、チームに提案し、成果を出せる
・dipのフィロソフィー・社会的課題の解決に共感できる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ソフトウェアエンジニア - バックエンド
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：30-18：30
・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度あり（週2程度）
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 800万円
月給 367,854円～
※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費（当社規定により全額支給）
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
- 休日休暇
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年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
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エントリー
書類選考
一次面接
技術試験（コーディング課題）
二次面接（技術試験チェック）
適性検査（ミキワメ）
最終面接（統括部長）
