募集要項
- 仕事内容
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【エージェントのおすすめポイント】
★20008年設立。発電～需給管理～電力小売まで、電気のサプライチェーン全体をカバーするエネルギー総合コンサル企業！
★東証プライム上場「KDDI」グループの安定した経営基盤を背景に、GX・脱炭素という国策×成長領域でスピード感ある事業拡大を継続
★「脱炭素」は今後すべての企業に求められる経営テーマ。再エネ・PPA・VPPなど実践的なソリューションを通じて、“なくならない市場”で専門性と市場価値を高められる環境
★働きやすさ◎ 土日祝休／年間休日122日／所定労働時間は7.5時間／フレックス可／在宅可／離職率2.5%／男性の育児休業取得率100%
【職務内容】
■ポジションの概要
私たちのミッションは、ビジネス部門の現場に深く入り込んで課題を抽出し、事業貢献度の高いシステムを企画・完遂させることです。「決まった仕様通りに作る」ことではなく、「なぜ作るか（ビジネス課題の設定）」を大事にしています
【主な業務内容】
１．システム化の推進と業務要件定義：
各部門のビジネス課題整理やシステム要求整理を支援します。部門との週1～2回のミーティングやチャットでのやり取りを通して、複雑な業務プロセスを捉え、事業貢献度に応じた優先度付けや、仕様決定に向けた意思決定を支援します。
２．プロジェクトマネジメント：
システム開発におけるプロジェクト全体を管理・推進します。扱うシステムの投資規模のボリュームゾーンは1，000万～2，000万円、大きいものでは数億になります。
３．システム投資案件の計画管理：
年間計画の策定、および管理を行います。
【入社後のイメージ】
入社後すぐ～数か月間は、副担当として、現課長とともに組織運営や投資案件の年間計画策定を実施していただきます。また、比較的小規模な案件の要件定義を先輩社員とともに進め、状況次第で数ヶ月後にはメイン担当を担っていただきます。複雑な電力業界の知識は、入社オリエンテーションやOJT、AIエージェントなどを通じてキャッチアップ可能です。
数年後には、課長職（さらに次期部長候補）として組織を牽引して頂きます。プロセス整備、案件管理、重点課題対応、人材育成などをお任せします。
【職務の魅力】
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（MUST）】
(1)下記いずれかの経験
■SIer等において、プロジェクトの責任者（PMまたはPL）としてプロジェクトを牽引した経験
■顧客やステークホルダーとの折衝を通じて、業務要件を整理し、
システム要件（要件定義）に落とし込んだ経験
(2)進め方や役割が決まっていなくても、自身で考えて推進できる「自走力・推進力」
(3)ITに詳しくない現場の課題を丁寧に汲み取る「コミュニケーション力」
【歓迎条件（WANT）】
(1)超上流工程（システム化企画構想、ビジネス課題の抽出、あるべき業務フローの設計など）の実務経験
(2)事業会社の社内SEとして、業務要件定義をメインで行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 830～922万円
