募集要項
- 仕事内容
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【エージェントのおすすめポイント】
★20008年設立。発電～需給管理～電力小売まで、電気のサプライチェーン全体をカバーするエネルギー総合コンサル企業！
★東証プライム上場「KDDI」グループの安定した経営基盤を背景に、GX・脱炭素という国策×成長領域でスピード感ある事業拡大を継続
★「脱炭素」は今後すべての企業に求められる経営テーマ。再エネ・PPA・VPPなど実践的なソリューションを通じて、“なくならない市場”で専門性と市場価値を高められる環境
★働きやすさ◎ 土日祝休／年間休日122日／所定労働時間は7.5時間／フレックス可／在宅可／離職率2.5%／男性の育児休業取得率100%
【ポジションの概要】
まずは「社内ITコンサルタント」として現場の困りごとを直接ヒアリングし、RPAやkintone、生成AIを用いた業務改善に伴走していただきます。その上で、現場の社員自らがITツールを活用して業務改善できる「現場発イノベーション」の文化を創るポジションです。
【主な業務内容】
１．部門開発の推進と技術サポート：
社内各部門からの相談窓口となり、要件ヒアリング、ツールの選定、構築サポートを行います。現場に入り込んで一緒に解決策を考え、個々のケースでツール（RPA、kintone等）を現場が自走して活用できるように支援します。
２．課内のプロセス整備・人材育成：
現行の「問い合わせ待ち」の体制から、自ら現場に入り込んで課題を発見・解決する体制への意識改革や仕組みづくりを行います。
【入社後のイメージ】入社後は、以下のステップで徐々に裁量を広げていただきます。
■入社～数ヶ月（副担当としてスタート）： 副担当として、各部門が抱える案件の把握やプロセスの整備を実施します。
■その後（仕組みづくりに着手）： 現課長と一緒に「待ち」ではなく自ら現場に入り込む体制づくりや、ガバナンスを効かせた部門開発（市民開発）を定着させるための仕組み構築を取り組んでいただきます。
■数年後（課長・次期部長候補へ）： 課長職として組織を牽引。案件管理や重点課題の対応に加え、メンバー育成等をお任せします
【職務の魅力】
現場の困りごとを直接ヒアリングして解決する「Business First」のスタンス
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（MUST）】
(1)何らかのシステム開発経験（開発規模・言語・環境は不問）
※kintoneやRPAなどのローコードツールの経験は不問ですが、入社後にキャッチアップいただける方を歓迎します。
(2)下記いずれかの経験
■現場へのヒアリングを通じて潜在的な課題を抽出し、
業務プロセス（フロー）の抜本的な見直しや再構築を主導した経験
■プロジェクト管理、あるいはリーダー経験（マネジメント職候補としてメンバーを率いる経験）
(3)ITに詳しくない現場の課題を丁寧に汲み取る「コミュニケーション力」
(4)新しいサービスや技術を自ら積極的に学び、業務へ応用しようとする「知的好奇心と自走力」
【歓迎条件（WANT）】
(1)事業会社の情報システム部やDX推進部門において、現場の業務改善を推進した経験（社内ITコンサルタントとしての経験）
(2)生成AIツールの検証や業務への組み込み、社内向け勉強会の開催など「ITリテラシー向上」に向けた施策の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 830～922万円
