募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
勤怠管理や給与計算を中心に、社会保険・労働保険の手続きや入退社手続きを担当していただきます。
加えて、安全衛生管理を行い、就業規則および各種規程の整備・改訂を実施します。
労働基準法など関連法令への対応や、労働基準監督署や年金事務所などの行政対応も業務に含まれます。
■勤怠管理、給与計算
■社会保険・労働保険の手続き
■入退社手続き
■安全衛生管理
■就業規則および各種規程の整備、改訂
■労働基準法等の法令対応
■行政対応（労基署・年金事務所など）
※尚、業務内容に関しての大幅な変更の記述はありません。
【本ポジションの魅力ややりがい】
安定した経営基盤を持つAGCグループの一員として、増収増益を続ける安定性のある環境で勤務できます。
管理部の一員として会社の労務管理を支え、グループを牽引するリーダーとしてマネジメントにも関与できるため、責任感とやりがいを持って業務に取り組めます。
残業も比較的少なく休日も年間121日と取得しやすい環境のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■労務業務の実務経験
■給与計算および社会保険手続きの実務経験
■労務関連法規の基本知識
【歓迎要件】
■マネジメント経験
■300名規模の事業会社での労務経験
※労務の専門性を活かし、中核を担っていただける方を募集します。
【求める人物像】
■正確性と責任感を持って業務に取り組める方
■法令遵守の意識が高い方
■関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500～650万円
