募集要項
- 仕事内容
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【職種 / 募集ポジション】
【三重県(四日市)】事業基盤を支える拠点総務部門のリーダー【PID 事業人事統括部】
【配属部門】
電子材料事業部 電子材料人事・総務部 人事・総務二課 総務係
【職務内容】
■電子材料人事・総務部のミッション
中長期の経営戦略を実現するために必要不可欠な人・組織・カルチャーを作り続けること
従業員が安全・安心に、そして誇りもをって働くことができる事業の基盤づくりを推進すること
■担当業務と役割
総務係長として、環境業務・施設管理業務・総務業務（地域渉外）を中心にご担当いただきます。
拠点の事業基盤を強固なものにしていくために、未来視点（あるべき視点）で総務戦略を策定・推進いただきます。
また係長としてチームメンバーの育成、組織力強化に向けた日々の取り組みをお願いいたします。
■具体的な仕事内容
製造拠点における総務業務全般を担当し、工場運営を支える基盤づくりを担っていただきます。
主な業務は、施設・インフラの管理をはじめ、環境関連業務や地域との渉外対応など、現場に密着した幅広い内容となります。
＜具体的な仕事＞
・建屋・設備等の施設管理を通じて、安全で快適な職場環境を維持・改善
・廃棄物管理、排出ガス・排水管理などの環境業務や、関係法令に基づく各種届出・行政対応
・地域行政との調整・折衝や、関係団体への参画など、地域と工場をつなぐ窓口業務
■この仕事を通じて得られること
本業務を通じて、製造拠点の運営を支える実践的な知識や経験を幅広く身につけることができます。
工場という「人・設備・ルール」が集約された現場において、施設管理、環境対応、行政・地域対応などに携わることで、
事業を安定的に継続させるための総務・管理業務の本質を学ぶことができます。
また、日常的に製造部門や関係部署、行政機関等と連携しながら業務を進めるため、調整力・折衝力・課題解決力といった、どの職種でも活かせる汎用性の高いスキルも養われます。
■職場の雰囲気
職場には、各メンバーが自分の考えを持ち、主体的に業務に取り組む風土があります。
年齢層は30代から50代まで幅広く、特定の世代に偏ることなく、さまざまな経験を持つメンバーが在籍し
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■メーカー／工場での環境業務・施設管理業のいずれかのご経験・専門知識
■チームのマネジャーとして組織をリードした経験（長期・大型のプロマネも可）
【歓迎】
■行政機関・地域団体・外部業者との折衝・調整業務経験
【人柄・コンピテンシー】
■工場運営を支える立場として、周囲と協力しながら主体的に考え、責任感を持って行動できる方。
■未来志向であるべき姿からバックキャストで考える思考ができる方
■粘り強く、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方。
■答えのない問題に対して仮説志向を働かせ、前向きに取り組めるチャレンジ精神のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
- 450～850万円
