募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
車載用電池事業を担う同社で以下の業務を担当いただきます。
■業務詳細
・株主総会運営
- スケジュール策定、議題調整、会議資料準備、議事録作成、決議事項管理、関係部署との調整
・取締役会運営
- アジェンダ調整、資料取りまとめ、当日運営、議事録作成
・週次会議体運営業務（全社会議・経営会議等）
- 議題調整、司会進行、議事録作成、資料準備、会場準備
- 会議の効率化・運営改善提案の実施
- フォローアップ（決議事項の履行確認）
・その他経営サポート関連業務
- 方針管理事務局（方針策定プロセスの運営、ドキュメント管理）
- 商業登記手続き（登記事項の確認・書類準備・司法書士対応）
- 個別課題対応（経営からの依頼事項対応、他部門との調整）
・業務改善・効率化
- 会議運営における業務改善・デジタル化（AIツール・議事録自動化等）
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・株主総会・取締役会運営の実務経験
・会社法の基本的な知識を有していること
・文章作成能力（議事録・資料作成等）と正確な事務処理能力
※業界は問いません
■歓迎要件
・ビジネス実務法務検定2級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・8:30 - 17:15 （所定労働時間8時間）
・休憩時間：45分（12:00 - 12:45）
※フレックスタイム勤務制度 導入
※週に1日は定時退社日を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
予定年収：580万円 - 960万円
月給：29万円 - 48万円
・昇給：あり（年1回/4月）
・賞与：あり（年2回/7月・12月）
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・財形貯蓄制度
・育児短時間勤務
※小学校1年生終了まで適用可能
・退職金制度
・社員持株会
・総合保険
・自動車保険
■その他
・レクリエーション費補助
・健康保険組合の保養施設等が利用可能
・通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
・引っ越し代負担：引っ越しが発生する場合
・作業着・制服：無料貸与
・施設：事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂、売店、ATM、体育館、ジム
・同好会活動：サッカーサークル、野球サークル 等
・キャリアコンサルティング制度：1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施
・社内イベント：家族の会社見学会 、部署別レクリエーション など
・地域イベントへの参加
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・週休2日制（原則 土曜日・日曜日）
・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9 - 11日程度
・有給休暇 22日 - 26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）
■その他
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・裁判員特別休暇
・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得）
・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）
・育児休業
・介護休業
※年間休日121日