人事(採用・労務・教育など)
東京港区 コンサルティングファームが人事労務部給与厚生課リーダーを募集! 年収400~500万円
気になる
掲載期間:26/08/18~26/08/31求人No:SLVWO-172207
NEW人事(採用・労務・教育など)

東京港区 コンサルティングファームが人事労務部給与厚生課リーダーを募集! 年収400~500万円

土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
【正確な実務でチームを支える方を募集します】
現在、当社は着実な事業成長を続けており、従業員数も継続的に増加しています。
人事労務の基盤となる給与計算や社会保険手続き、福利厚生の運用において、
より精度の高い安定した運営体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。

今回は、実務経験を大切にしながらも、業務改善などチーム全体の効率化にも積極的に関わっていただける方を、コアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。
仕事内容
従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。
まずはメンバーとして実務を通し、当社の業務フローを深く理解していただきます。
その後、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せるポジションです。

・手続きおよび従業員対応
 入退社手続きに伴う書類整備・説明
 証明書発行などの事務全般
 従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応
・勤怠管理の実務
 従業員の勤怠データ精査・承認管理
 有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理
・給与・社保関連の実務
 月次給与計算の実施および確認
 社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き
 年末調整、住民税更新などの年度業務サポート
 従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新
・業務プロセスの改善
 現在の業務フローにおける課題の発見と、改善案の提案
 既存マニュアルの更新や、よりミスを防ぐためのチェック体制の構築

人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。

弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。
応募資格
必須
・ 人事労務の実務経験(年数不問)    
給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方
事業会社での実務経験

・ 基本的なPCスキル
Excel(VLOOKUP、IF関数などの基本操作)を用いて正確に業務を遂行できる方
歓迎
・ 労働法規に関する専門知識
・ 成長企業や変化のある環境での実務経験
・ 業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・ 高い正確性と完遂能力をお持ちの方
細部まで注意を払い、納期通りにミスなく業務を完結できるプロフェッショナル意識を重視します。
・ 課題発見力と改善意欲のある方
「慣習」に捉われず、業務の非効率な部分を論理的に見直し、改善に向けた行動が取れる方。
・ 誠実かつ規律ある対応ができる方
機密情報を扱う立場として、高い倫理観を持ち、丁寧なコミュニケーションを継続できる方。
・ チームワークを大切にし、周囲と協力できる方
自分の担当に留まらず、チーム全体の業務が円滑に進むよう、周囲と連携して動ける方を歓迎します。
・ 自律的に学び、成長したい方
法改正や新しい知識に対し、主体的にキャッチアップできる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)
※スキル・実績を考慮の上、延長の可能性有
試用期間中は時間管理制、試用期間後フレックスタイム制となります
勤務地
東京都港区
人事異動・出向(転籍)等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
喫煙環境:屋内に専用喫煙室を設置
勤務時間
就業時間:09:00~18:00
休憩時間:60分
フレックス制度:フルフレックス
時間外労働:有り
年収・給与
年収 4,000,000円 -5,000,000円
上記金額は、ご経験に応じて初年度は金額を想定
昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)

・年俸制
・月給:基本給\333,333~
 ※時間外労働分についての割増賃金は追加支給
・子ども手当※支給対象者がいる場合のみ
・通勤交通費支給(上限5万円)
待遇・福利厚生
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・慶弔金制度
・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
・定年:65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
等々
休日休暇

完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)

【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
選考プロセス
書類選考→面接2~3回、WEBテスト(能力+性格)
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆サマリー
同社はPMO(Project Management Office)として、マネジメントコンサルティング業務を行なっています。
※PMOとはプロジェクト全体の進捗、課題を可視化し、PM(Project Manager)の意思決定支援を行う存在です。
同社ではプロジェクトの事務作業の支援、プロジェクト管理の現場への導入・定着化支援など、必要とされるレベルに合わせてサービスを提供しています。

1.提供サービス
テレワーク対応PMO実行支援
MSOL Digital
マネジメントコンサルティング
戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント等、人や組織そのものに焦点を当てたコンサルティングを行なっています。

2.収益モデル
プロジェクトに対するコンサルティングフィーが収益となります。

3.主なクライアント
三菱重工業株式会社、東京ガス株式会社、株式会社リクルートテクノロジーズ、TIS株式会社、AJS株式会社、オムロン株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人