募集要項
- 募集背景
- 受注増加に伴う増員
- 仕事内容
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【品川区/地域限定/完全週休2日(土日)】道路業界大手リーディングカンパニー!前田建設グループ会社にて土木施工管理業務をご担当いただきます。民間企業案件(大型商業施設や工場等の建設)の元請受注を目指す提案営業をお任せします。
※東京本店へ配属予定
【具体的な仕事内容】
物流施設 商業施設 工場等の大型案件から、維持 補修等の小規模案件までの幅広い元請け案件の創出
デベロッパーへの土地活用や外構プランの直接提案
グループ連携による包括管理やPFI事業の推進
<将来的に任せたい業務>
属人的な営業からの脱却と再現性ある組織営業の仕組みづくり
管理職、経営職へのキャリアアップに応じた人材マネジメントおよび事業統括
〈このポジションの魅力〉
変革の当事者:業界大手の変革期において、民間案件(大型案件~小規模案件)の元請けによる収益拡大という重要ミッションを主導できます。
業界トップクラスの安定基盤のもとで、新規提案、新規開拓および新しい仕組みづくりなど幅広い挑戦が可能です。
■働く環境:
土日祝日休みの完全週休2日制を徹底しており、万が一、休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。
月平均残業時間も25.9h程と業界内では働きやすい水準です!
昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.0か月分で、年々少しずつ増えております!
※賞与は会社業績により変動があります
■同社の魅力:
【業界のリーディングカンパニー/高い技術力と機動力/将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。
高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。
また、前田建設工業 前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。
活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。
将来的には1兆円規模 スーパーゼネコン規模を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ゼネコン営業として民間施主(店舗 工場等)への提案経験がある方
■デベロッパーの用地取得後の企画担当経験がある方
■法人営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■建設 土木 不動産開発業界での法人営業経験がある方
■土木工事 外構工事の実務経験がある方
- フィットする人物像
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チームをまとめ、リーダーシップを発揮できる方
明るく前向きに仕事に取り組める方
発注者や協力会社と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- (内勤)8:30~17:00(実働7.5時間)(外勤)8:00~17:00(実働8時間) 休憩時間:60分
- 年収・給与
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【年収】900万円～1,100万円
【月収】470,000～580,000円
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※上記金額は残業30時間/月ご対応いただいた場合の想定年収です。
※残業代は別途支給いたします。
〈モデル年収〉
・非管理職：900万円～1,000万円（月収470,000円～520,000円）
・管理職：1,000万円から1,100万円（月収520,000円～580,000円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去賞与実績：6.0か月分）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、
退職金制度 住宅手当(配偶者が扶養の場合:22,000円~42,000円/月。独身者:5,000円/月)
多子扶養手当(第2子 10,000円/月、第3子 25,000円/月 ※満18歳まで)
借上げ社宅手当(40,000円~90,000円/月)
単身手当(帰宅旅費支給 4回/月)
出産 育児支援制度
株式給付信託制度導入(J-ESOP)
資格取得支援制度
退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
帰宅旅費:単身赴任者に対して毎月4往復の帰宅旅費を支給
奨学金返還支援制度:奨学金を借りている方に対し、返済金の一部を補助(最大320万円支給)
スキルアップ支援制度:受験費用やテキスト代を負担。資格取得後は資格に合わせて報奨金や月々の資格手当を支給
家族支援手当:不妊治療支援など
- 休日休暇
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【年間休日:127日】
内訳:完全週休二日制、日曜 祝日、夏期4日、年末年始8日
■有給休暇
入社半年経過時点15日 最高付与日数20日
■その他
その他(夏季休暇/年末年始/創立記念日/慶弔)
- 選考プロセス
- ■書類選考 面接1~2回
