募集要項
- 募集背景
- 業績拡大の為、増員
- 仕事内容
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【高松コンストラクショングループの中核企業】マンション入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上/グループの強みを活かして業績拡大中の創業100年超の総合建設会社にて、企画提案営業をお任せします。【業務内容】
首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地 建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。
地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティンデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。
<具体的には>
■お客様の土地 建物をより有益なものにする仕事です。
営業エリアにおいて、「この土地にどんな建物があればより魅力的」かを想像し、最善の活用方法を提案。
自分のアイデアが建物になる面白みがあります。
■地域密着型の営業:エリアを細かく区切っており、任されたエリアは一人の営業担当者が担当するため、他の営業担当者と競争する必要はなく、じっくりと営業できます。
【同社について】
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究 開発してきた技術は、今日の集合住宅 オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
【同社の魅力】
★実績の強み
全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率92%でオリジナルの設計が可能
★高い提案力と技術力
入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計 施工 運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。
★就業環境
年間休日127日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■営業経験のある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■新規開拓営業、リテール営業の経験
■宅建資格、FP資格、建設関連資格など
- フィットする人物像
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■どんなことにもチャレンジしてみようという行動力、好奇心旺盛な方
■全く新しいモノを自らの手で作り上げたいというオリジナリティ豊かな方
■責任ある仕事を任されることによって自分自身の早い成長を実感してみたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】400万円~1000万円(25~42歳:例)
【想定月収】25万円~32万円(25~42歳:例)
※年齢、経験、スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
※残業代:実費支給(管理監督者の場合支給なし)
<想定年収および月月収についての補足>
【固定給】 月額250,000~300,000円
【賞 与】 受注状況によりインセンティブとして支給
※未受注期間も一定額の支給実績あり
- 待遇・福利厚生
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諸手当(消費税手当、現場奨励金 等)
各種保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
住宅支援(借上独身寮、借り上げ社宅制度)
わくわく融資制度
資産形成支援(退職金制度、確定拠出年金制度、社員持ち株会、財形貯蓄など)
健康支援(定期健康診断、人間ドッグ、歯科検診、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックなど)
社内イベント(納涼会、忘年会など)
社内表彰制度(永年勤続表彰、優秀工事賞、優秀デザイン賞など)
クラブ活動(フットサル、マラソン、テニス、軽音楽など)
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔、配偶者出産他)、看護休暇、介護休暇、ケア休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 面接(1~2回) 内定
