募集要項
- 募集背景
- ■案件数増加傾向に伴う、組織の更なる強化の為
- 仕事内容
-
【高松コンストラクショングループの中核企業】マンション入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上/グループの強みを活かして業績拡大中の創業100年超の総合建設会社にて、設備設計業務をお任せします。【業務内容】
同社設計本部 設備グループにて、設備設計業務全般に従事して頂きます。
具体的には、給排水設備や電気、空調等の設備設計をオーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等行いながらご担当いただきます。
<案件について>
マンション オフィス 工場 病院等、多様な建築物が対象となります。
主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。
【業務の特徴】
■提案力:企画から設計/施工までを一貫して自社で対応しており、チーム体制で提案を行っています。
チームで動いているからこそ、自社/お客様の両者にとって無理な条件で受注はしません。お客様にとってもメリットの大きな提案を心掛けていることから長く信頼され、リピート受注や、同社単独で依頼をいただくことが多くございます。
■裁量のある仕事:パッケージ化した画一的な建物デザインはないため、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いのが特徴です。
【同社について】
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究 開発してきた技術は、今日の集合住宅 オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
【同社の魅力】
★実績の強み
全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率92%でオリジナルの設計が可能
★高い提案力と技術力
入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計 施工 運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。
★就業環境
年間休日127日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■S造やRC造における設備設計のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
■一級建築士(近々取得予定の方も検討可能)
- 歓迎
-
【歓迎条件】
■設計事務所やゼネコンでの設計経験
- フィットする人物像
-
■安定した経営基盤の会社で長く、堅実に働きたい方
■何事にもチャレンジできる方
■コミュニケーション能力のある方
■支援型リーダーシップの元で自律的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30~17:30(所定労働時間:8時間)
- 年収・給与
-
【想定年収】550万円~800万円(30歳~50歳:例)
【想定月収】30万円~50万円(30歳~50歳:例)
※年齢、経験、スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
※残業代:実費支給(月平均20~30時間程度)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7、12月)
- 待遇・福利厚生
-
諸手当(消費税手当、現場奨励金 等)
各種保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
住宅支援(借上独身寮、借り上げ社宅制度)
わくわく融資制度
資産形成支援(退職金制度、確定拠出年金制度、社員持ち株会、財形貯蓄など)
健康支援(定期健康診断、人間ドッグ、歯科検診、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックなど)
社内イベント(納涼会、忘年会など)
社内表彰制度(永年勤続表彰、優秀工事賞、優秀デザイン賞など)
クラブ活動(フットサル、マラソン、テニス、軽音楽など)
屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日127日】
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔、配偶者出産他)、看護休暇、介護休暇、ケア休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考 面接(1~2回) 内定
