募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、組織基盤の強化と現部長の後任かつ社長の右腕となる人財を採用するための募集
- 仕事内容
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当社の事業成長と組織強化に向けて、バックオフィス部門の管理職の立場より、人事や総務、工場管理業務をお任せいたします。※状況に応じて現場実務にも携わります。◆各業務ごとに専門家との連携をしているため、適宜不明点は専門家に確認することができます。
(1) 人事・総務関連業務
・採用、人材育成、人事評価制度の運用・改善（主に新卒採用業務メイン）
・労務管理、就業規則・各種規程の整備
・安全衛生管理およびコンプライアンス推進
・総務業務全般の統括と働きやすい職場環境づくり
(2) 経理・財務関連業務
・月次・年次決算業務の統括および内容確認
・資金繰り管理
・金融機関対応
※将来的には財務分析を基に資金計画の策定にも携わっていただきます。
(3) 工場管理
・工程進捗・原価管理のモニタリング
・安全管理体制の強化
※工場運営・品質に関しては、製造部門長が管理しております。
(4) 組織マネジメント
・管理部門全体のマネジメントおよびメンバー育成
・経営陣と連携した組織運営・経営課題の解決
・各部門を横断した業務改善・将来的なDX推進
・持続的な成長に向けた組織基盤の強化
◆組織構成：4名（中途入社者は2名）
※その内、1名は代表取締役副会長です。他3名は人事や経理、総務のそれぞれの業務を推進しております。
◆本ポジションのやりがい：
創業100年以上の歴史を持つ産業機械メーカーである当社において、バックオフィス部門の管理職と
して、全体の状況を把握し、経営に近い距離で実務に携わることが可能です。また、当社の事業基盤
を支える、重要工場の管理を担うことで創業以来、当社が培ってきた専門的なノウハウを最も近い距
離で理解し、体感することができます。
◆入社後のキャリアパス：
入社後は課長クラスの役割を担い、人事や総務、経理実務を中心に、当社の社風や業務フロー、組織
状況の把握を徐々に進めていただき、将来的には2年～3年後を目安に部門長クラスへの昇格昇給を目
指していただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれかのご経験（目安累計3年以上）
・製造業界における人事・総務・経理・財務等の実務及び統括のご経験
・事業会社における人事・総務・経理・財務等の実務経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・工場管理のご経験
・製造業に関心の高い方
・和歌山県にゆかりのある方
- フィットする人物像
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・関係各所および幅広い年齢層とのコミュニケーションが可能な方。
・和歌山が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- まずは課長クラスとして部門の状況を把握し、2年～3年後を目安に部門長への昇格を期待しております。
- 勤務地
- 和歌山県
- 勤務時間
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就業時間：8時20分～17時00分
休憩時間：60分
時間外労働：あり（月平均30時間程度）
時間外手当：なし（管理監督者のため）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
退職金制度有、通勤手当有、役職手当有、家族手当有
定年60歳、再雇用制度（70歳）
- 休日休暇
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週休2日制（日曜、その他）※会社カレンダーによる
（土曜および祝日は状況に応じて出社の可能性有）
年間休日119日
有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）
※入社月によって若干の変動有。毎年12月21日に一斉更新。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※1次面接のWEB実施は相談可能。その場合、面接回数は増える可能性がございます。
※原則は和歌山県本社での対面実施となります。
