募集要項
- 募集背景
-
建設・土木・不動産は、国内だけで数十兆円規模に達する日本最大級の産業でありながら、DXが最も進んでいない領域の一つです。裏を返せば、AIによる変革の余地とビジネスの大きさが群を抜いている市場だということです。mignは業界特化AIエージェントでこの市場に切り込み、設立間もないながら国内最大級のゼネコン・総合商社・最大手建築審査会社への導入を実現。ここから業界のデファクトスタンダードを取りにいくフェーズにあります。
私たちが求めているのは、単にシステムを売る営業ではありません。大手企業の経営層・役員クラスのカウンターパートとなり、数億円規模の業務変革（構造改革）を構想し、仕掛けられるエンタープライズセールスです。業界のドメイン知識は、代表・建築土木エキスパート・AI研究陣が社内に備えています。だからこそ、業界経験の有無ではなく、「大きな産業を動かしたい」という志向と、エンタープライズを攻略してきた営業の実力を重視します。
- 仕事内容
-
大手ゼネコン・建築審査会社などのエンタープライズ企業を対象に、経営層・役員クラスと対峙しながら自社の業界特化AIエージェントを活用した事業の提案からクロージングまで一気通貫で担当していただきます。1. エンタープライズセールス・アカウントマネジメント
・大手クライアント（ゼネコン、デベロッパー、商社等）の役員・経営層・DX推進部門に対する、経営課題に踏み込んだ解像度の高いヒアリング（社内の建築・土木エキスパートやAI研究者と連携して臨みます）
・自社生成AIプロダクトを組み合わせ、顧客の経営課題を根本から解決するソリューション提案とクロージング
・既存クライアントの他部門への横展開（深耕営業）および、新規ターゲットアカウントの戦略的開拓
2. セールス戦略の立案・実行および組織の仕組み化
・売上目標の達成に向けた、営業戦略・パイプラインの構築
・組織拡大に伴う、セールスプロセスの仕組み化・型化（イネーブルメント）の主導
3. プロダクトフィードバック
・商談を通じて得た市場動向や顧客のリアルな不満・ニーズを分析し、開発チーム（AI研究者・エンジニア）と密に連携してプロダクト開発ロードマップへ反映
※キャリアパスの可能性：ご経験や志向性、成果に応じて、早期にマネージャー／経営メンバー／執行役員候補として、経営のコア部分に参画いただくことを想定しています。
【強みと魅力】
・ドメイン知識 × 最先端AIの融合:代表の對間をはじめ、博士号取得者を含むAI研究・システム実装のプロが集結。現場の複雑な法律や商習慣に即した、実用性の高いプロダクトを開発しています。
・圧倒的なエンタープライズ実績:設立間もないながらも、国内最大級のホテルチェーンや総合商社、国内外の最大手建築審査会社などが既に導入。業界のトップランナーを相手にスケールの大きな仕事が可能です。
・強固な経営・支援体制:千葉道場、サムライインキュベート、Angel Bridge、アニマルスピリッツなど国内屈指のVCや上場企業の社長らを株主に迎え、長期的な視点で事業に集中できる安定した基盤があります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 必須(MUST)
以下いずれかのご経験・バックグラウンドをお持ちの方
・法人営業(BtoB営業)や、エンタープライズ(大手企業)向けの折衝経験
・ゼネコン、デベロッパー、組織設計事務所等でのプロジェクトマネジメント(PM)や企画経
験
・IT、SaaS、AIスタートアップでのセールスや事業開発(BizDev)の経験
- 歓迎
-
■ 歓迎(WANT)
・建築・土木・不動産業界における実務経験、または相応の専門知識をお持ちの方
・形のあるモノ(資材・施工)を売るだけでなく、「最先端AI×仕組み」で業界の構造そのもの
を変える営業に挑戦したい方
・大手企業の役員・カウンターパートに対峙できる、論理的思考力と高いコミュニケーション
力
■ 求める人物像
・AIエージェントなどの先端イノベーションへの情熱を持ち、新しい技術を貪欲にインプット
できる方
・高い目標に対して当事者意識を持ち、チームを巻き込んで推進できる方
・グローバルな視点を持ち、多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京オフィス
（東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 10F）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
・標準労働時間： 1日8時間（月間総労働時間による清算）
・フレキシブルタイム： 7:00～22:00（コアタイム：10:00～17:00）
・休憩時間： 自由（60分）
- 年収・給与
-
想定年収600～1,500万円(応相談)
・中途であれば現職水準＋SO（賞与含む、スキル等考慮）
・賃金形態:月給制（400,000円~1,000,000円）
昇給：年1回
賞与：年2回
ストックオプション制度：1年半以上正社員として在籍した場合に適用
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・教育支援制度
・定期健康診断(年1回)
・社内懇親会(随時開催)
・ストックオプション
- 休日休暇
-
・土日祝休み
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
カジュアル面談→一次面接→最終面接
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
