募集要項
- 仕事内容
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当社の人材戦略の根幹は、人基軸経営。これは「社員がやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社であれば、社員は幸せになり、その結果企業も発展する」という考え方。
技術商社＝技術×人であり、昨今の社会情勢の変化から、人事部に求められるミッションも多種多用で専門的になってきました。
よって、今回は人事領域の中でも採用（新卒・キャリア・派遣）に関わる下記をミッションとしたポジションを募集します。
【本ポジションのミッション】
(1)新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行。
(2)キャリア採用：母集団形成（エージェント対応、各種Webマーケティングやキャリア採用HP更新）～選考～入社決定までの実行。
新卒採用は毎年20名程度、キャリア採用は50～60名程度を採用。
また現在の課題としては、営業事務職以外の女性、技術職、デジタル人材、グローバル人材の採用手法の確立。
業務は、上記のうち得意なものからお任せします。
部署としては、このほかに、研修、人事異動や福利厚生の企画もミッションとして持っておりますので、企画系業務にも携わって頂くことが可能です。
また、将来の管理職候補者としてのご入社を期待しますので、自ら考え提案し（時には社長まで…！）、他部署を巻き込んだダイナミックでやりがいの大きな仕事に挑戦できます。
（作業員的な働き、一般事務職的な働きを希望される方はミスマッチです）
※定時（17:45）以降のキャリア採用面接が月数件発生します。
（日程などは採用担当者本人で一定程度、調整ができます。）
【管理部門（社風）】
ベテラン層の多い組織でしたが、直近で中途採用にて複数の20代30代が加入し、さらに活気ある組織に。
縁の下としての力持ちとしての日々の業務はもちろんですが、営業部門とも距離を近く持ち、会社全体の運営と改善に取り組んでいます。
2026年度より新中長期経営計画がスタート。これまで以上に、スピード感をもって”戦略”を立て動かしていく部門であることを求められています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・キャリア採用の経験があり、理系または技術職採用実績があること
- 歓迎
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■必要資格：
・SNSやWebマーケティングを用いた採用経験（新卒でもキャリアでも可）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3～6ヶ月）
- 勤務地
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大阪府
大阪市西区西本町1-13-25
- 勤務時間
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9:00～17:45
[実働時間]07時間55分
休憩時間：50分
残業時間：月～25時間程度
- 年収・給与
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600万円～800万円
賞与：年２回（平均5ヶ月）
※年収は賞与5か月分に加え、想定残業の20～25時間を含めて算出しております。
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
退職金制度
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：独身寮（入寮要件あり）
営業手当（支給要件あり）
財形貯蓄制度
社員持株会
保養所
グループ保険
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後16日～最高20日）、特別休暇、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、創立記念日 など
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
※途中、SPI受験とエントリーシートの提出が必要です。
