募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
三菱電機グループ全体のDX推進と歩調を合わせ、最新技術（クラウドやコンテナなど）を活用したシステム刷新を見据えた体制強化が背景にあります。
単なる増員ではなく、将来的にプレイングマネージャーとして社内外のチームを牽引していただく次期管理職候補を募集いたします。
【職務内容】
自社スクラッチ開発の基幹システムおよび部門システムの維持・管理・開発・改修業務をお任せいたします。
チームリーダー候補として、年間30件規模の社内プロジェクトに携わり、最上流の要件定義から設計・プログラミング・保守運用まで一連のフェーズをリードしていただきます。
また、大規模プロジェクトにおいては外注管理も発生するため、これまでのご経験を活かし、要求部門との仕様調整など社内関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進していただきます。
【具体的には】
・自社基幹システム（営業、製造資材、設計、経理等）の開発および運用保守
・社内プロジェクトの要件定義、設計、プログラミング
・要求部門との仕様調整および社内関係者との折衝
・大規模プロジェクトにおける外注管理およびディレクション業務
【職種の魅力】
自社スクラッチシステムの最上流工程から運用保守まで一貫して携わることができるため、ご自身の技術力と専門性を存分に発揮できる環境です。
また、将来的にはプレイングマネージャーとして裁量を持ってチームをリードしていただくことを期待しており、クラウドやコンテナといった最新技術へのシステム刷新という大規模なミッションにも挑戦できます。
退職金や住宅融資制度などの福利厚生も充実しており、腰を据えたキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・WindowsまたはLinux環境での経験あるいは知識
・C#、Java、VBAのいずれかを用いた開発経験あるいは知識
・SQL Serverに携わった経験あるいは知識
【歓迎】
・要求部門との仕様調整や社内関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～950万円
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生の諸手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、会社規定に基づき支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季、年末年始、GW、創立記念日、有給休暇（入社直後10日※日数は入社月による）
