募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、担当領域の主担当として重要業務を自立して遂行し、計画から完了までを一貫して管理していただきます。
(1) 経営意思決定支援
■取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営
■会議資料・議事録の作成・レビュー
■経営陣・社外役員・関係部門との調整
(2) コーポレートガバナンス
■ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討
■コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応
(3) グループガバナンス
■国内外グループ会社の機関運営支援
■関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用
(4) 決裁権限及び社内意思決定プロセス
■決裁権限規程・関連規程の整備
■決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善
■個別案件の決裁手続に関する助言
(5) コンプライアンス
■コンプライアンス施策・年間計画の企画・実行／研修・周知
■相談・事案対応／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理
■国内外グループ会社への施策展開
(6) 社内制度及びルール整備
■社内規程・制度の制定・改廃
■業務プロセス及び内部統制の改善
(7) 開示・株式関連業務
■適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応
■インサイダー管理
■株式関連業務
(8) 担当業務の管理及び改善
■担当業務の計画・進捗・品質・完了管理
■マニュアル・チェックリストの整備
■業務の標準化・効率化
■担当領域における後輩支援及び成果物レビュー
【ポジションの魅力】
■担当領域の主担当として、取締役会、経営会議、株主総会、コンプライアンス等の重要業務を、計画から完了まで一貫して担うことができます。
■ガバナンス又はコンプライアンスの専門性を生かしながら、重要会議体運営、グループガバナンス、社内規程、決裁権限及び開示等へ担当範囲を広げることができます。
■再生可能エネルギー事業を国内外で展開する同社において、経営陣、社外取締役、監査役及び関係部門と直接関わり、経営基盤の強化に貢献できます。
■既存の制度や施策を運用する
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。
■上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験
∟取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営
∟コーポレートガバナンス又はグループガバナンス
∟コンプライアンス又は内部統制
∟会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限
∟適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理
∟経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務
■担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験
■日本語による高い文書作成能力及びコミュニケーション能力
■機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません）
【歓迎要件】
■取締役会事務局、株主総会事務局又はコーポレートセクレタリーとしての実務経験
■コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応、贈収賄防止又はグループ会社支援の経験
■コーポレートガバナンス・コード、コーポレートガバナンス報告書、適時開示又は有価証券報告書等への対応経験
■社内規程、決裁権限又はグループガバナンスに関する制度整備・見直しの経験
■部門横断プロジェクト、業務プロセス改善又は後輩支援の経験
【求める人物像】
(1) 主体的に行動できる方
担当業務の優先順位を判断し、スピード感を持って最後までやり切れる方
(2) 担当業務を完遂できる方
関係者と連携しながら、計画から成果物の完成及び必要な手続まで責任を持
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 624～1300万円
