募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社にて人事総務部の労務リーダー候補として業務全般を担当していただきます。
■給与計算、入退社手続き、勤怠管理などの労務実務業務全般を担当します。
■労務相談対応を行い、従業員の労務に関する質問や相談に対応します。
■メンバーマネジメントもお任せし、チームの運営や指導を担当していただきます。
※同社は業務のアウトソースをほとんど行っておらず、人事労務業務を自社で内製化しています。幅広いスキルが身に付くよう積極的にジョブローテーションも行っています。
【配属先情報】
人事総務部に配属されます。社員6名、パート2名の組織体制です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
同社は20年連続増収を続けるプライム上場企業で、安定かつ成長する環境のもとで業務が行えます。
高利益率のビジネスモデルを展開し、業界内でも注目されています。
社員のチャレンジを積極的に応援する社風で、自身の意思をもって取り組む方を会社全体で応援し、成長できる環境があります。
また、人事労務業務をアウトソースせず自社内製化しているため、幅広い経験を積めることも魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での給与計算、社会保険等のの実務経験
■歓迎条件：
・マネジメント経験
・その他人事、総務の経験
・チェーン展開している企業での人事労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 710～1010万円
