募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
工場人事担当は、主に掛川工場において(1)人事企画業務と(2)部門人事業務（ビジネスパートナー）の役割を担うポジションとなります。
(1)人事企画業務
■人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
■労務管理：人事システムの管理、データ分析、退職手続き
■人事規程：規程の管理、更新、届出業務
■入退社プロセス：入社、退職手続き、入社オリエンテーション
■プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
(2)部門人事業務（ビジネスパートナー）
■工場要員の受入計画、実務
■新卒採用プロセスの実行、フォロー
■社内人材タレントの育成、管理、フォロー
■事業部内の組織人材開発のサポートとプログラムの実施
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■人事担当者として2年以上のHR実務経験（人事企画、労務、採用、研修等の人事のいずれかの経験）
■社内関係部門と連携し、協調性をもって積極的に業務に取り組める方
■常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
■企画から実行まで業務を遂行できる方
■PCスキル（Microsoft Office〔 EXCEL Word Power Point〕）
【歓迎条件】
下記経験のいずれかをお持ちの方
■人事関連規定の作成、改正、届出の経験
■応募者管理、採用選考プロセスなど採用関連業務に従事した経験
■人事データ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験
■人材管理システムを利用した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 550～800万円
