募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。
(1) 取締役会・経営会議・株主総会の運営
■会議資料・議事録の作成
■関係部門との調整／会議運営
(2) コーポレートガバナンス
■コーポレートガバナンス・コード対応
■機関運営／ガバナンス体制の整備
(3) グループガバナンス
■国内外グループ会社の機関運営支援
■親会社承認手続
■関係会社管理
(4) 決裁権限・社内規程
■決裁権限規程・社内規程の整備・改訂
■決裁手続に関する相談対応
(5) コンプライアンス
■コンプライアンス研修・周知
■相談・事案対応
■施策の企画・運営
■贈収賄防止・利益相反等のリスク管理
■グループ会社への施策展開
(6) 開示・株式関連業務
■適時開示
■コーポレートガバナンス報告書
■インサイダー情報管理
■株式関連業務
【組織構成】
■5名体制（20代1名、30代2名、40代2名／2026年7月時点）で運営しています。
■全員が中途入社であり、異なる業界・職種での経験を持つメンバーに加え、第二新卒で入社したメンバーや育児と仕事を両立しながら活躍するメンバーも在籍しています。多様なキャリアやライフステージを尊重し合う風土があります。
■少数精鋭の組織で、一人ひとりが担当業務に責任と裁量を持つとともに、重要案件については部内で連携しながら対応しています。
■穏やかで明るい雰囲気の中、役職や年次にかかわらず自由に意見を交わし、互いに相談・協力しながら業務を進める、エンゲージメントの高いチームです。
■今後は、重要業務を複数名で支えられる体制、業務リーダー間の連携及びメンバー育成を一層強化していく方針です。
【ポジションの魅力】
■ガバナンス又はコンプライアンスの経験を生かせる領域からスタートし、経営基盤を支える幅広い実務経験を積むことができます。
■取締役会、経営会議及び株主総会を支えるコーポレートセクレタリー業務や、コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応等に携わることができま
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。
■上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験
∟取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営
∟コーポレートガバナンス又はグループガバナンス
∟コンプライアンス又は内部統制
∟会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限
∟適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理
∟経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務
■担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験
■日本語による文書作成能力及びコミュニケーション能力
■機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません）
【歓迎要件】
■取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験
■コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験
■コーポレートガバナンス、社内規程、決裁権限又は開示に関する業務経験
■部門横断的な調整、プロジェクトへの参画又は業務改善の経験
■英文資料の読解又は英語を使用した業務経験
【求める人物像】
(1) 主体的に行動できる方
担当業務の優先順位を判断し、スピード感を持って最後までやり切れる方
(2) 担当業務に責任を持って遂行できる方
関係者と連携しながら、成果物の作成及び必要な手続を着実に進められる方
(3) 正確に業務を進められる方
必要な確認を行いながら、迅速か
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 624～1000万円
