募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
本社人事本部にて、本社系組織の中途採用をご担当いただきます。
・本社系部門における中途採用業務全般
∟人材ニーズの把握と採用要件のすり合わせ～面接～入社受け入れまでの一連
・新たな採用チャネルの開拓～実装
・採用データのとりまとめ
・採用関連諸施策の企画～実行
・リファラル制度・登用制度の運用
・業務効率化改善提案～実行
人事本部中途採用チームでは、
本社系各部門の人材ニーズの把握と採用要件のすり合わせ、
適切な採用方法の検討と立案、サーチ・スカウトも含めた候補人材のソーシング、
選考（書類・面接）、オファー及び入社手続まで一連の中途採用業務を担っています。
扱う求人領域は、営業・事業開発・投資・経理財務・法務・総務・人事・デジタル/IT領域等と広く、
人材レイヤーもメンバークラスからエグゼクティブまで多岐にわたります。
また、チームとしては全社の採用関連の諸施策・制度・システムインフラの企画・運用も担い、
各事業部門の採用業務推進をサポートしています。
上記採用実務に限らず、工数削減や効率化に向けた業務改善提案～企画～実行など
PJ単位での業務もお任せしていく予定です。
ご入社後は、OJTを通して当社採用業務のベーシックな動き方を身に付けながら
会社および事業、各求人の理解を深め、ご担当いただく領域を徐々に拡げて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件・スキル】
・人材紹介およびダイレクトスカウトを活用した自社の中途採用経験3年以上
※5職種以上を扱う採用経験だとベスト
・経営層とのコミュニケーションおよび折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～550万円
