人事(採用・労務・教育など)
【東京】人事(車載アンテナ業界のグローバル企業での採用・勤怠管理など)/年休122日/働きやすい
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掲載期間:26/08/17~26/08/30求人No:MYN-10666847
NEW人事(採用・労務・教育など)

【東京】人事(車載アンテナ業界のグローバル企業での採用・勤怠管理など)/年休122日/働きやすい

原田工業株式会社
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募集要項

仕事内容
【業務内容】

当面は採用業務(メインは中途採用業務)、その他随時業務をメインで担当頂く予定。

将来的には人事部門の主な下記業務より、適性や経験を見て担当をお任せします。

■給与

■社会保険

■勤怠管理・採用(新卒、中途、派遣、障害者採用)

■異動対応(転勤・赴任手続き)

■教育(階層別教育、新入社員研修他)

■秘書業務



【当社の魅力】

1958年創業の独立系車載アンテナメーカーとして、世界トップクラスのシェアを有し、国内外の主要自動車メーカーと取引しています。

実務を通して人事全体の業務に携わることができ、将来的には海外との連携や経営層への提案など、キャリアの選択肢を広げることが可能です。

安定した上場企業の基盤のもと、主体的に組織運営を支えられるやりがいを感じられる職場です。



【配属先情報】

人事総務企画室 人事課に配属となります。
応募資格
必須
【必須要件】

■事業会社での中途採用の実務経験をお持ちの方(3年以上)

■社内外との調整・折衝経験をお持ちの方



【歓迎要件】

■理系学生/理系職種の採用経験者

■英語できれば尚可
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
400~540万円

会社概要

社名
原田工業株式会社
事業内容・会社の特長
車載用アンテナ、無線・情報通信用アンテナ、携帯機器用アンテナ、アクチュエータ、および各種自動車部品、電子機器、電子部品の製造販売



【開発拠点と設備】

日本、イギリス、中国、アメリカに開発拠点を設け、研究開発全体のリードを日本の東京本社がとっています。また、HARADAは世界主要自動車メーカーの開発拠点により近く、よりスピーディーに対応するため、日本と中国に大型電波暗室、イギリスにはドーム型の測定施設、アメリカにはオープンサイトと呼ばれる測定施設を設置し、実際の車両を用いた測定を行います。全ての測定サイトにおいて、発売前の車両でも車両の機密を守った測定を行うことができます。

HARADAはアンテナ及び周辺製品の設計開発、製造、販売だけではなく、車載アンテナ専業メーカーとして世界各国の電波関連法や電波に関わるあらゆる動向、関連技術、市場トレンドを収集し、お客様への提案や次世代の技術・製品の研究開発に繋げています。

【50年以上の実績と実践】

1957年からラジオ用アンテナを自動車メーカーの純正部品として採用され、車載アンテナ分野で他社の追随を許さない世界トップクラスの開発技術力を確立しています。日本の自動車メーカーをはじめ、世界中の自動車メーカーのニーズに50年以上にわたって応え続けてきたノウハウと、最新の市場トレンドをもとに、新技術・新製品の開発を行っています。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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