募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
経営管理部長として、経営企画・事業運営の両面から会社経営を支えていただきます。
【具体的には】
■経営企画・経営管理
・中長期経営計画の策定・推進
・年度予算の策定・予実管理
・各種経営指標（KPI）の分析・改善提案
・経営課題の抽出および改善施策の立案・推進
・社長への提言および経営判断のサポート
■事業運営・営業支援
・賃貸管理事業全体の課題分析・改善提案
・営業部門への戦略的な支援
・オーナー対応・管理受託・リーシング・改修工事に関する支援
・各部門のマネジメント支援
・部門横断プロジェクトの推進
※入社当初は経営管理部長として経営企画・事業推進を中心に担っていただきます。
将来的には執行役員として営業部門も統括し、会社全体の経営に携わっていただくことを想定しています。
【採用後のキャリアパス】
入社後は経営管理部長として経営企画・事業運営に携わっていただきます。
会社や事業への理解を深めながら経営層の一員として経験を積み、将来的には営業部門も統括する執行役員として会社経営を担っていただくことを期待しています。
その先には、取締役として会社全体の経営をリードしていただくキャリアも見据えています。事業拡大を続ける同社だからこそ、組織づくりの中核を担いながら、自らの経験やアイデアを経営に反映できる、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
【仕事のやりがい・アピールポイント】
事業拡大と組織強化を進める同社では、経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速いため、自らの提案やアイデアを事業運営や組織づくりに反映しやすい環境があります。
本ポジションでは、経営企画や予算管理にとどまらず、営業戦略や事業運営にも深く関わり、会社全体の成長を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。
求められるのは、既存の仕組みを維持・管理することではありません。自ら課題を発見し、改善策を立案・実行しながら、新たな仕組みや組織をつくり上げ、会社を次の成長ステージへ導いていただくことを期待しています。
自身の考えや経験を経営に反映し、その成果が会社の成長につながる手応えをダイレクトに実感できることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。
また、成果
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下のすべてを満たす方。
■賃貸管理事業全般（管理受託・リーシング・オーナー対応・改修工事等）の知識・実務経験を有する方
■事業計画・予算管理・収益管理など、経営管理に携わった経験を有する方
■経営層や各部門と連携し、組織課題の解決を主体的に推進した経験を有する方
■管理職として10名以上の組織マネジメントの経験を5年以上有する方
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■営業部門の責任者または営業戦略の立案・推進経験を有する方
■M&A後のPMIや組織変革、事業拡大フェーズでのマネジメント経験を有する方
■20名以上の組織マネジメント経験を有する方
■賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方
【求める人物像】
■経営視点を持ち、全社最適を考えられる方
■自ら考え、自ら行動し、最後までやり切れる方
■変化を前向きに捉え、組織改革や新たな制度・仕組みづくりに主体的に取り組める方
■誠実で裏表のないコミュニケーションができ、経営層・各部門・社員との信頼関係を構築できる方
■根拠を持って意思決定し、自分の言葉で説明できる方
■コンプライアンスや倫理観を重視し、公正・公平な立場で業務を遂行できる方
■人材育成に情熱を持ち、社員一人ひとりの成長と組織の発展を支援できる方
■現場を理解しながら、組織全体を俯瞰してマネジメントできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1800万円
