募集要項
- 仕事内容
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【データ重視の環境で採用活動を推進】
新卒・中途採用実務を担いながら、SNSやイベントなどの採用広報や定着支援にも挑戦!幅広い業務でスキルアップ。
【具体的には】
■採用チャネルの運用
求人票作成・掲載／採用媒体の運用
人材紹介会社との連携・折衝
ダイレクトリクルーティングの実施
■応募者対応
連絡・問い合わせ対応
面接日程調整／入社に向けた受け入れ準備
■採用広報
SNSの撮影・投稿・運用(Instagram、Youtube)
採用ブランディングの企画・推進
採用イベント（説明会・インターン等）の企画・運営
サブ・フォロー業務
■採用企画・戦略サポート
採用企画の立案・実行サポート
採用データの集計・分析
トレンド調査・改善提案
■育成・定着支援
入社後面談の実施
オンボーディング施策の企画・改善
新入社員の支援・フォロー
■キャリア拡大
労務管理や管理部門業務への関与
経験豊富なマネージャーへのキャリア相談・学習機会
- 応募資格
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- 必須
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【経験者募集】
働きやすさと成長機会も豊富な職場です。
■必須要件（いずれか）
・新卒、中途問わず採用業務のご経験
・人材ビジネスでの経験（人材紹介、求人メディア、RPO、採用コンサルなど）
■歓迎経験
・採用広報の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・メディア、エージェントコントロールの経験
■配属先の編成
ジェネラルマネージャー1名 40代
マネージャー1名 30代
メンバー 8名
気さくで話やすい方が多いので何かわからないことがあれば遠慮なく相談してくださいね。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
