募集要項
- 仕事内容
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【仕事概要】
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。
そうした、変革と事業推進を行っている中、同社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、社員の働き方を支える労務を担ってくれるマネージャー候補を募集しています。
同社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。
また、労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。
【業務内容詳細】
■給与計算
■雇用関係書類の作成
■社会保険対応
■年末調整
■労使協定対応
■従業員の衛生管理
■労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）
■労働局対応
■労務トラブル対応
＜使用ソフト＞
給与計算：ミロク
勤怠管理：自社開発ソフト
雇用契約管理：SmartHR
＜配属部署＞
コーポレート事業部ワークエンゲージメント本部
管掌役員
メンバー3名（労務2名、総務1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方）
■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方
【歓迎スキル】
■メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問）
■社労士資格
■社労士資格勉強経験
【求める人物像】
■単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方
■コンプライアンス意識の高い方
■論理的に物事を考えることのできる方
■リスクの回避、低減と事業の円滑な運用のバランス感覚を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 454～700万円
