募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
将来のマネージャー候補として人事・総務全般を幅広く経験して頂く予定です。
※グループ出向
・ 人事/福利厚生制度など各種制度の運用・管理
・社内規程管理業務(改定・新設)
・各種労務研修の運用・管理
・給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理
・社内行事(全社会議等)
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・給与システムでの給与計算実務経験
・社保業務経験3年以上又は勤怠管理業務の実務経験3年以上
・リーダー経験(少人数でも可)
・事業会社で人事総務などバックオフィス経験3年以上
【歓迎スキル・経験】
・労働法制の基礎知識
・株主総会対応
・提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 440~530万円
