募集要項
- 仕事内容
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【仕事概要】
同社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として次の成長フェーズに挑戦しています。
私たちが目指しているのは、社会課題解決につながる事業を単発で終わらせるのではなく、継続的に生み出し続ける“事業開発ファーム”となることです。
その実現に向けて掲げているのが、10年間で300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」というビジョンです。
現在も、人材ビジネス・コンサルティング・自社サービス・新規事業など、複数の異なるビジネスモデルを展開しており、今後も新規事業やグループ会社を継続的に拡大していく構想があります。
今回募集するのは、単なる「経理責任者」ではなく、
複数事業・グループ経営を支える“経営管理/CFO候補”ポジションです。
決算や経理業務の統括だけでなく、
■どの事業に投資するべきか
■どの事業モデルを伸ばしていくべきか
■財務数値から事業課題をどう読み解くか
■複数事業の成長と統制をどう両立するか
といった、経営判断に直結するテーマに深く関わっていただきます。
現在同社では、
■BS経営/財務戦略の強化
■グループ会社管理体制の構築
■管理会計/KPIマネジメントの高度化
■内部統制/J-SOX対応強化
■M&A/DD/PMI対応
■AIやシステムを活用した業務改革
など、経営管理基盤そのものの再構築を進めています。
そのため本ポジションには、単なる受動的な経理部門ではなく、
“経営管理をリードする存在”としての役割を期待しています。
また同社では、「アライアンスIPO」という独自の事業成長モデルを推進しています。
アライアンスIPOとは、複数の事業やパートナー企業を資本・事業の両面で連携させながら企業価値を高め、中長期的にIPOを目指していく成長戦略です。
単一事業の成長だけではなく、複数事業・複数企業を束ねながらグループとして成長していくことを前提としているため、財務・経営管理の役割は非常に重要になります。
すでに上場企業としての基盤はありますが、
財務戦略や経営管理体制は、まだまだこれから作り上げ
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■事業会社における経理での実務経験10年以上
■経理チームのマネジメント、または後輩育成の経験
■月次／四半期／年次決算を主担当としてリードした経験
■財務会計に関する基礎知識（日商簿記2級程度を想定）
■経理業務の改善や、業務フロー整備・効率化に取り組んだ経験
【歓迎スキル】
■子会社管理/グループ経営管理経験
■連結決算の経験
■内部統制/J-SOX/監査対応経験
■管理会計/KPI管理の構築経験
■M&Aにおける財務DD／PMI等の経験
■会計システムやワークフローの導入・リプレイス経験
【求める人物像】
■「社会課題を、事業を通じて解決する」という同社の理念に共感し、事業成長に主体的に関わっていただける方
■経営陣や事業責任者と密に連携しながら、数字だけでなく“事業そのもの”を理解し、推進していけるコミュニケーション力をお持ちの方
■変化やスピード感のある環境を前向きに楽しみ、自ら課題を見つけて改善・推進できる方
■単なる経理処理やオペレーションに留まらず、経営管理・事業戦略・組織づくりまで踏み込んで挑戦したい方
■「守りの管理部門」だけではなく、事業成長を支える“攻めの財務経理”に関心をお持ちの方
■BS経営や財務戦略に興味・知見があり、経営視点を持って会社全体を俯瞰できる方
■将来的にCFO、管理部長、経営企画など、経営管理領域でキャリアを広げていきたい志向をお持ちの方
■公認会計士、税理士、簿記1級などの資格や専門性を活かしながら、実務だけでなく経営に近い立場で価値発揮したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1100万円
