募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■コーポレート部門の採用業務（80％）
中途採用業務をメインに、採用部門との採用計画の立案・母集団形成（エージェント対応・採用イベントの実施・媒体管理）・応募者管理・内定者フォロー・入社プロセスの対応などを、関係部署と関連しながら対応する。採用部門と密に連携を獲りながら採用成功に向けて各種業務を主導的に対応を行う。
■採用領域における最先端のソリューション開発（20％）
経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえた採用ソリューションの開発・実装まで対応する。
【アピールポイント】
■HR HRBPグループはデロイト トーマツ グループの各社の人事課題・経営課題を解決するために、担当部門とコミュニケーションを取りながらHRサービスの提供、ソリューションの開発・実装までを対応しています。
■本ポジションでは、デロイト トーマツ グループを支えるコーポレート会社の採用業務を担います。将来的には、採用のスペシャリストはもとより、人材育成・制度企画等業務領域の異動・拡大も可能で、人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができます。
【キャリアパス】
■HRビジネスパートナー
■HR CoE機能担当他、特定領域のエキスパート
■HRオペレーション
■HRディビジョンのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
（経験）
■採用担当として自社採用活動に関与した経験
■エージェント・RPOとしてクライアントの採用活動の支援経験
（スキル）
■主体的に自らが動き業務を推進するスタンス
■問題発見・課題設定力
■プロジェクトマネジメント力
■経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
■データ分析・解析のスキル
■採用領域に関連する知識・スキル
【歓迎経験・スキル】
■採用業務以外の人事経験
■事業、営業経験
【求める人物像】
■マルチタスクで効率的に仕事を進められる方
■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)
■コミュニケーションが円滑な方
■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする、変化に対する柔軟性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～860万円
