募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック）
・各種契約書の作成・審査（利用規約、業務委託、ライセンス契約など）
・事業部門からの法務相談への対応（スキーム検討、リスク分析、代案提示）
・トラブル、クレーム対応（対取引先、対ユーザー、労務関連など）
・社内フローの整備、法務リテラシー向上のための社内啓蒙
・知的財産権（著作権、商標権など）の管理・運用
【ポジションの魅力】
・組織づくりへの参画： 成長フェーズにある組織のマネージャーとして、メンバー育成や業務フローの構築など、組織マネジメントの経験を存分に発揮できる環境です。
・ビジネス直結の法務： 「ダメです」と断るのではなく、ビジネスを実現するための最適解を導き出す、事業貢献性の高い法務スキルが磨かれます。
・圧倒的な経験値： 電子コミックからVTuber、海外展開まで、多岐にわたるエンタメ事業を1社で経験でき、複雑な権利関係や新規スキームの構築など、市場価値の高い経験を積むことができます。
・組織づくりへの参画： 成長フェーズにある組織のマネージャーとして、メンバー育成や業務フローの構築など、組織マネジメントの経験を存分に発揮できる環境です。
・経営に近い距離感： 部門長と連携し、経営判断に関わる重要なプロジェクトやトラブル対応に関与することで、視座の高い業務経験が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・後輩やメンバーの指導、またはマネジメント経験（規模不問）
・企業法務または法律事務所での5年以上の実務経験
・契約書の作成、審査、交渉の実務経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトや案件の推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1000万円
