募集要項
- 仕事内容
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【ポジション概要・募集背景】
同社は2026年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ上場いたしました。現在、事業成長および組織拡大に伴い、バックオフィス機能の高度化とガバナンス強化を推進しています。
こうした変革期において、専門領域ごとに最適な体制を構築しながら、上場企業としての基盤をリードしていただけるマネージャーを募集いたします。
人事労務・法務・総務・内部監査といったコーポレート機能を横断的に担っていただくことを想定しておりますが、ご経験やご志向を踏まえ、特に強みを発揮いただける領域を中心にお任せしたいと考えています。
【職務内容】
（ご経験やご志向に応じて、コーポレート機能の業務をご担当いただきます）
■法務・会社法関連業務（契約書レビュー、株式実務、登記、定款管理 等）
■ガバナンス／リスク／コンプライアンス（GRC）の整備・運用
■規程管理（社内規程の整備・改訂）
■リスクマネジメント（情報セキュリティ、インシデント対応、BCP策定 等）
■重要会議体の運営（取締役会・株主総会の事務局運営）
■ファシリティマネジメント（オフィス管理、コスト最適化、設備・環境整備）
■人事労務制度の企画・改善
■総務を中心とした管理部門業務全般
【部署構成】
■所属：コーポレート ディビジョン
■特徴：ディビジョン内には、労務・経理・総務・法務・内部監査・IRなどの各セクションがあり、それぞれ専門領域ごとに業務を担っています。中途入社のメンバーが多く、20代前半から40代後半まで幅広い年齢層が、それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事労務/法務/総務/内部監査においていずれかの実務経験が3年以上ある方
【歓迎経験・スキル】
■上場企業における管理部門の実務経験
■法務と総務、人事労務と総務など、複数の職種経験が3年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
