募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
大手企業の経営層・部門責任者に対するソリューション提案から受注創出までを担うとともに、各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、事業成長に直結する営業活動および事業運営をリードしていただきます。
【ミッション】
■事業成長における最重要課題を特定し、戦略立案から実行・改善まで一貫してリードしていただきます。
■ 自ら施策を推進し、PDCAを回しながら成果創出までコミットしていただく、事業成長の中核を担うポジションです。
■事業部の状況を踏まえた営業戦略・事業推進施策を企画・実行し、組織横断で事業成果の最大化をリードしていただきます。
【具体的には】
■新規顧客へのアプローチ
■既存顧客へのアップセル・クロスセル
■ 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築
■営業KPIの設計・モニタリング・改善提案
■ 事業部目標達成のための戦略立案
■大手企業のターゲット開拓（インバウンド、アウトバウンド両方）
■ 経営層・事業責任者との商談設計
■エンタープライズ企業との中長期リレーション構築
■他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携
【ポジションの魅力】
■経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます
■組織拡大に伴い、アカウントデベロップメントを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.スペシャリスト/マネージャー/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど)
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■ 法人営業経験3年以上
■大手企業折衝経験2年以上
■基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
■本質的な課題を特定し、最適な解決策を導く思考力
■施策を主体的に推進し、成果につなげるオーナーシップと実行力
【歓迎経験・スキル】
■人材紹介事業での法人営業経験
■大手企業への新規提案営業経験
■大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方
■広告・コンサルティング業界での営業経験
■事業会社での企画業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1600万円
