募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・各事業部門の業績／予算管理
・各部門と連携した具体的な改善施策の設計／実施
・業務プロセス・コスト構造の改善施策の企画／立案
・管理会計による事業／組織の収支管理、経営陣への業績の報告
・年次予算編成、中期計画策定
・会議向け資料の作成、会議の運営／進行
変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）
【社員インタビュー】
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟で意見交換がしやすいです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。
【管理部門 30代】
異業種からの転職者も多く、分からないことをサポートし合いながら業務を進めていますので、チームワークを大切にし、周囲と協力できる社員が多いです。また、社長が若手社員に意見を求めたり、新入社員がマネージャーに提案したり、役職・年齢などに関わらず自由に発言してコミュニケーションを活発に行っています。
【代表取締役】
クラウドサービスを展開する上で、主役となるのはITエンジニアです。だからこそ、エンジニア一人ひとりが輝ける職場づくりが、何よりも重要であると考えます。そのために改革の担い手として知恵と経験を活かし、全く新しい角度から当社の成長をサポートいただければと思っています。
【管理部門（総務・人事・経理・事業企画・経営管理）メンバー構成】
8名（20代1名、30代4名、40代1名、50代2名）
チームで業務を進めるので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。
経験が浅くても、先輩社員がしっかりサポートしますので、成長できます。
【主要取引先】（順不同、法人格略）
富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ、日立製作所、日立ソリューションズ、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ネットワンシステムズ、KDDI、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール
【キャリアプラン例】
まず
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・営業・マーケティング・管理会計などの数値管理業務経験がある方（経験年数不問）
■歓迎要件：
・IT業界の知識
・経営企画、事業企画、財務会計、管理会計など経営に関わる業務に少しでも携わったことがある
・マネジメント経験
■フィットする人物像
◎型にはまらないアイデアを活かした自由な提案をしたい
◎チームワークを大切にしたい
◎他部門と協力しながら業務を進めたい
◎管理職としてキャリアアップしたい
◎IT業界の知見を広げたい
経験・年齢ではなく実力主義でキャリアを積めます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～770万円
