募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。
[ 具体的な業務内容 ]
■給与計算業務（月次給与・賞与計算）
■労務管理(勤怠管理、社会保険手続き）
■入退社手続き、雇用契約の管理
■社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
■労務相談、各種問い合わせ対応
■確定拠出型年金の導入
■新人事制度制定に伴うタレントマネジメントシステム、評価システム等の導入検討
■その他人事労務領域の課題解決対応
【仕事の魅力】
■経営に近いポジションで活躍
事業拡大中のD＆Dグループにおいて、経営に近いポジションで、企業の基盤づくりに関する意思決定に携われるポジションです。
■裁量の大きさとスピード感
成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。
■キャリアアップの明確な道筋
組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。
■幅広い知識と経験
法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。
【キャリアステップ】
■Step1：人事労務の業務に携わりながら、会社の仕組みや文化を理解し、早い段階で業務の中心的役割をになっていただきます。課題を見つけ、改善提案を行うなど、主体的な姿勢を重視します。
■Step2：給与計算業務の効率化及び正確性の担保向けた体制構築をリーダーとして推進していただきます。業務設計や運用ルールの策定、効率化施策の実行など、ゼロから仕組みをつくり上げる醍醐味を味わえます。
■Step3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案、実行をリードします。メンバー育成や組織の成長を支え、経営層と連携して健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。
【部署構成】
男性：3名 女性：4名 合計：7名
【部署雰囲気】
風通しがよく、落ち着いた雰囲気
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■給与計算業務の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■社会保険労務士の資格
【求める人材像】
■周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方
■当事者意識を持ち、主体的かつ能動的に業務を遂行できる方
■意欲的に専門性の向上に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～780万円
