募集要項
- 仕事内容
-
■業務内容：
人事課長候補として、課内のマネジメント（部下育成・評価等）や業務改善に携わっていただきます。また、経営課題に基づく人事戦略の立案や、経営層や各部門と連携した人事施策の推進（案件によっては海外現地法人との連携もあり）をお任せする予定です。
■組織：
人事勤労課は人事係（管轄：人事制度、海外 人事）、勤労係（管轄：労務）、キャリア開発係（採用教育）に分かれており、計16名で構成されております。
■募集背景
人事機能の高度化・専門に対する対応ならびに次世代管理職層の補強のためとなります
■働き方
・残業時間：月平均20～30時間
・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です（現在は、基本的に出社ベースで業務を行っております）
■当社の特徴
・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。
・製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2～3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発～納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。
・2023年に創業100周年を迎え、安定した経営基盤のもと、国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。
・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷（DPS）事業とPE（プリンテッド・エレクトロニクス）事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・人事領域での実務経験（目安：7～10年以上）
（採用・教育／労務・労務企画／人事制度／海外 人事いずれかの主担当経験）
・少人数以上のマネジメント経験
・社内外関係者との調整能力
・ビジネスでの英語使用、海外とのやりとりや調整を含む業務経験
■歓迎条件：
・複数領域を横断した人事経験（採用＋人事制度など）
・人事制度構築／改革プロジェクト経験
・経営層への提案経験
・製造業またはグローバル企業での人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～800万円
