募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
スキル、ご経験に応じて下記のような業務の推進をお任せいたします。
またスキル、ご意向により、既存の活動・仕組みの改善活動や、新規の施策の企画・立案・運営などにも携わっていただきます。
【業務内容】
◎社内向けエンゲージメント向上関連業務
・社員間（経営層含む）のコミュニケーション促進施策の運営・改善活動
（例：社内イベントや研修・ワークショップの企画・運営など）
・働きがいのある組織づくりのための現状分析・改善活動
（例：現場社員の声を拾い社内の仕組みや制度に適用させる活動など）
・エンゲージメントサーベイの準備・実施・分析
・社員一人ひとりの状況確認・個別メンタリング＆フォロー
・上記エンゲージメント向上活動に関する経営層や本部長へのレポーティング
・チームメンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
・コンサルティングファームや事業会社でのコーポレート（主に人事領域）業務経験3年以上
・チームメンバーマネジメント経験２年以上
【歓迎条件・スキル】
・コーポレート業務以外の実務経験
・社内制度の新規企画～運用経験
・研修・イベント等の運営経験
・管理職経験
・役職者や他部門との折衝・調整、コミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1000万円
