募集要項
- 仕事内容
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【事業概要】
同社は、不動産やホテル運営、介護事業等を展開するシマダグループの中核となるコーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。
「いい時間（とき）をつくる」を軸に、事業拡大を続けるシマダグループでは、同社を含め10法人を展開しており、従業員数は約1，200名となっております。
当ポジションでは、シマダグループを支える人事労務担当の募集です。組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、新たにメンバーを増員募集しております。
【仕事内容】
労務業務全般をご担当いただきます。
【入社後のミッション】
入社時には、安全衛生、健康管理、勤怠管理、労務相談、給与計算補助を中心に業務を担当いただきます。
【将来的なミッション】
将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。
【業務詳細】
■安全衛生、健康管理（健康診断手配と管理、産業医面談の調整）
■労務相談対応（従業員との面談対応等）
■勤怠管理（勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等）
■給与計算のサポート（勤怠データ確認～データとりまとめまで）
■社会保険、労働保険各種手続き（入退社、資格取得・喪失、産育休、傷病、労災等）
■就業規則、各種規程の運用と改定サポート（法改正対応、労使協定、36協定の締結・届出等）
※ご本人の希望、適性、今後のキャリアを踏まえ、将来的には他の人事業務に挑戦することも可能です。
【仕事の魅力】
人事労務のオペレーションから、制度設計まで裁量をもって幅広い業務に携わることができるため、社会保険や労働法規等の専門知識を深め、労務のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。
また、本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能！
人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■大卒以上
■労務分野の実務経験2年以上お持ちの方
■第一種もしくは第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
【歓迎】
■社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方
人事としてのキャリアを広げていきたい方、指示待ちではなく主体的に行動できる方、腰を据えて長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎いたします。
【求める能力・経験】
■幅広い問い合わせ内容に対し、冷静かつ柔軟に対応し、最適なアクションを取れる方
■様々な部署や立場の方と円滑にコミュニケーションを図り、連携して問題可決を進められる方
■会社や組織、仲間に対して貢献したいというマインドを持って業務にあたることができる方
■業務に対してのオーナーシップがあり、主体的に行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
