募集要項
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＜おもてなしHR プラットフォームとは＞
「おもてなしHR プラットフォーム」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。
【業務内容】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、〈1〉〈2〉をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。
〈1〉キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援
〈2〉リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事とし
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・正社員としてセールス経験3年以上
【歓迎スキル・経験】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
＜こんな方が活躍しています＞
◇抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
◇解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
◇人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方
◇宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方
◇領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 600～750万円
