募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
大手SIerやメーカー、エンドユーザーに向けて、最適なITサービスや人材（エンジニア）の提案営業を担当していただきます。主要は既存顧客です。
【具体的には】
・顧客企業からIT課題やニーズをヒアリング
・要望に合わせたサービス・人材の提案
・パートナー企業とのリレーションの構築
・新規顧客へのアプローチ
（既存顧客からの紹介、パートナー企業からの紹介、役員の人脈など）
※ご経験・ご希望に応じて業務範囲が決定されます。
入社者の約８割がIT業界未経験からスタートしています。
▼入社～6ヶ月目：先輩社員に同行しながら業界知識や商談の流れを学ぶ
▼1年目：既存顧客・協力会社を担当し、業務に慣れる
▼2年目：担当顧客を増やし、一人で商談を進められるように
▼3年目：新たな商談情報を獲得し、プロジェクト体制を構築
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます！
IT分野は幅広く可能性は無数にありますので、営業部内のメンバーやエンジニアと協力しながら、顧客が求める需要に合った提案を探っていきます。業績は個人目標ではなくチーム目標の達成を目指していきますので、数字に追われることなく、確実にスキルを磨くことが可能です。
【営業 30代】
入社して感じたのは、エンジニアとの距離の近さです。新規商談や現場での課題があれば、すぐに相談し合える関係が構築されています。富士通コアパートナーという強みもあり、大手SIerやエンドユーザーから直接商談が来るため、商流がシンプルで動きやすいです。サーバ・ネットワーク領域の専門知識も自然と身につき、キャリアの幅が広がっていきます。
また、全社売上の6割以上を占める部門なので、責任も伴いますが、会社を支え、リードする部門としてやりがいを感じています。既存顧客からの紹介、協力会社からの紹介が多く、人脈を広げていける点も魅力の一つだと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・営業経験（業界・商材・経験年数は不問）
■歓迎要件：
・人材業界でのコーディネーター、キャリアカウンセラー経験
・IT業界での営業経験
・無形商材の提案経験
【求める人物像】
・IT業界に関心がある方
・課題解決に向けて積極的に動ける方
・目標を持って行動している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
