募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
企業の課題を特定し、必要な解決策を提示しながら、業務変革・DX/IT導入推進における構想～実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。
また、チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。
【具体的には】
・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
・BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理
- ベンダー／関係者との各種調整・連携
・各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
・部門長クラスとの対話による課題整理・提案・構想立案
・メンバーの指導・育成、役割設計・評価
【取引先業界】
特定顧客に依存しない「分散」を維持。新規引き合いによる業界カバレッジ拡大中。
今後、広告代理店／食品メーカー／金融（生保）／総合商社 の取引開始も視野に入れ、営業活動を行っています。
・ITサービス
・通信インフラ
・物流
・製造
・先端技術
・不動産サービス など
【支援実績】
★SIerを中心に、PM/PMO支援・業務推進/改善をはじめとした支援を展開
プライム案件が全体の約9割を占めております。クライアントと直接向き合いながら裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。
■SIer
・プロジェクト安定化
・ISMSルール改定支援
・全社ITシステムのマネジメントルール整備支援
・プリセールス支援
・SI支援
・提案支援
・サービス企画支援
・問題解決研修の開催
・PJ品質管理支援
・部門共通課題の解消支援
・提案活動の高度化支援
■キャリア
・M365運用改善
・SI支援
■生命保険
・アジャイルCoE支援
【研修例】
・プロジェクトマネジメント
・提案力強化
・業務改革・BPR
・ITシステム導入
・DX基礎・生成AI・戦略・M&A・新規事業など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・IT／業務コンサルティングのご経験をお持ちの方
・PM／PMO／PLとしての案件リード経験・複数名以上のマネジメント・育成経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・Selling 提案の経験
・売上／利益責任を持つ立場での活動経験
・組織施策／制度づくり等への関与意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～2500万円
